אבחון 3 המנועים של SDT
דרג 1-10 כל מנוע אצל הצוות שלך. הציון הנמוך = הפעולה הראשונה.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
Self-Determination Theory (SDT) היא המודל החזק ביותר להבנת מוטיבציה פנימית, ויש לו 3 רכיבים בלבד: אוטונומיה (חופש להחליט איך אני עושה את העבודה), מומחיות (תחושה שאני משתפר ושולט במה שאני עושה), שייכות (להרגיש חלק ממשהו, להיות בקשר עם אנשים אחרים). מחקרים על אלפי עובדים מראים שכשכל 3 המנועים פעילים, מוטיבציה פנימית עולה ב-3-5 פעמים. כשאחד חלש, התפוקה צונחת גם אם השכר מעולה. בעסק SMB ישראלי, המנוע הכי שכיח שחסר הוא אוטונומיה - בעל העסק מנהל מיקרו ולא נותן לעובדים לקבל החלטות. הקורס הזה מתמקד בכל 3 המנועים. ניסיון השטח של +1,200 עסקים מראה: עסק שמפעיל את כל 3 מקבל תפוקה של 130% מעובד ממוצע, בלי לשלם יותר.
אבחון אישי - איזה מנוע חלש בצוות שלך ומה לעשות לגביו ראשון
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
השבוע: דרג כל מנוע (1-10) לכל אחד מעובדיך. סמן את העובד עם הציון הכולל הנמוך ביותר - הוא בסיכון הכי גבוה לפרישה.
להתחיל לעבוד על שייכות (ריטואלים, ארוחות צוות) כשהבעיה האמיתית היא אוטונומיה. ריטואלים לא יחליפו חוסר חופש החלטה. תמיד תתחיל מהמנוע החלש ביותר.
אבחון 3 המנועים של SDT
דרג 1-10 כל מנוע אצל הצוות שלך. הציון הנמוך = הפעולה הראשונה.
אוטונומיה - עובדים מקבלים החלטות יומיות בלי לשאול אותי
מומחיות - יש להם פידבק חודשי + מסלול הכשרה אישי
שייכות - יש ריטואל צוותי שבועי קבוע
משמעות - הם יודעים למה העסק קיים מעבר לרווח
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - מוטיבציה והנעת עובדים - איך להוציא 130% בלי לשרוף. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.