דירוג 7 התגמולים הלא-כספיים שלך
סדר לפי מה שאתה חושב שיניע הכי הרבה את הצוות שלך. הסדר האידיאלי מבוסס מחקר.
דירוג 7 התגמולים הלא-כספיים שלך
סדר לפי מה שאתה חושב שיניע הכי הרבה את הצוות שלך. הסדר האידיאלי מבוסס מחקר.
מהו התגמול הלא-כספי שיניע הכי הרבה את הצוות שלך?
יום חופש ספונטני אחרי הצלחה גדולה
עלות: ~500 ₪
שעות גמישות לטווח של חודש
עלות: 0
ספרים מקצועיים שהעובד בחר
עלות: 150 ₪
כניסה לכנס מקצועי אחד בשנה
עלות: 300-500 ₪
הכרה פומבית ספציפית בישיבת צוות
עלות: 0
קורס מקוון מבוקש שהעובד בחר
עלות: 200 ₪
מתנה אישית לציון דרך (יום הולדת / וותק)
עלות: 100-300 ₪
התאמה לסדר האידיאלי: 57%
הניסיון מעשור של ליווי עסקים מראה: יום חופש ספונטני + שעות גמישות + הכרה פומבית מובילים תמיד. הם משלבים אוטונומיה (גמישות) עם הכרה ספציפית - שילוב חזק יותר מכסף.
כלים נוספים מהמודול
כל הספרייה ←מעבר למודול המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד ממודול מקיף - מוטיבציה והנעת עובדים - איך להוציא את המיטב בלי לשרוף. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי עסק רווחי 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 המודולים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.