מוטיבציה והנעת עובדים - איך להוציא 130% בלי לשרוף
פרקטיקות מנהיגות שמרימות צוותים בעסק הישראלי 2026
איתן אשטמקר
מייסד Plan B Business, ייעץ ל-+1,200 עסקים בתחומי מכירות, אסטרטגיה ומנהיגות
2 שיעורים ראשונים זמינים בחינם לצפייה
רוב בעלי העסק בישראל חיים בין שתי קיצוניות: או 'משלמים יותר ומקווים' או 'דורשים יותר ומאיימים'. שני המסלולים שורפים את הצוות בתוך 12-18 חודש. הקורס הזה מלמד את שיטת ההנעה של Plan B Business ב-16 שיעורים מעשיים: מה התיאוריות שעובדות (Self-Determination, Herzberg, Maslow), איך לתכנן תגמול חכם, איך להעריך נכון, איך לתת אוטונומיה ובעלות, איך לבנות נתיב צמיחה, ואיך לזהות ירידה במוטיבציה לפני שעובד פורש. כל שיעור 10-15 דקות עם דוגמה מעסק SMB ישראלי אמיתי ופעולה לבצע באותו יום. בלי תיאוריה מנופחת - רק מה שראינו עובד אצל +1,200 עסקים שליווינו.
99 ₪ / חודש · ביטול בכל עת
16 שיעורים, 3.5 שעות. בקצב שלך.
כל שיעור כולל מאמר, חידון, כלי אינטראקטיבי ו-AI Mentor שיודע בדיוק מה למדת. למטה תוכלי לראות את כל השיעורים בקורס - לחצי כדי להתחיל מהשיעור הראשון.
ההתקדמות שלך נשמרת אוטומטית בדפדפן
16 שיעורים שיעבירו אותך
מאיפה שאתה לאן שאתה רוצה
מוטיבציה פנימית מול חיצונית - למה כסף לבד לא עובד
תוצר השיעור
הבנה ברורה של 2 סוגי המוטיבציה + זיהוי איזה סוג שולט אצלך היום
למה הקורס הזה קיים
ב-+1,200 עסקים שליווינו ראינו את אותו דפוס שוב ושוב: בעל עסק שמשלם שכר תחרותי, מנסה להיות 'מנהל טוב', אבל הצוות שלו פועל ב-70% מהיכולת. הוא נותן בונוסים שלא מזיזים. הוא צועק ומתחרט. הוא מרגיש שכל הצוות נשען עליו. הסיבה לא נמצאת בכסף - היא במנגנון. אנשים לא עובדים מהשכר, הם עובדים מ-3 מניעים פנימיים: אוטונומיה (חופש להחליט איך), מומחיות (תחושה שאני מתפתח), והשתייכות (להרגיש חלק ממשהו). הקורס הזה נותן את 16 הכלים שמפעילים את 3 המניעים האלה בעסק SMB ישראלי - בלי תקציבי ענק ובלי לשנות את התרבות שלך.
למי הקורס מיועד
- בעל עסק עם צוות של 3-20 עובדים שמרגיש שהאנרגיה ירדה
- מנהל שמשלם שכר תחרותי אבל עדיין רואה תפוקה נמוכה
- יזם שמפחד שעובד מפתח יעזוב ולא יודע איך לחזק את המחויבות
- מנהל שעוזב הצוות בשיעור גבוה מ-25% בשנה ולא מבין למה
- בעל עסק שרוצה לבנות תרבות שמושכת כישרונות בלי לשבור את התקציב
18 כלים פרקטיים שתסיימו את הקורס איתם
- 1להבחין בין מוטיבציה פנימית לחיצונית ולמה זה מנבא תפוקה
- 2להפעיל את 3 המנועים של Self-Determination Theory: אוטונומיה, מומחיות, שייכות
- 3להבין את ההבדל בין גורמי היגיינה לגורמי הנעה לפי הרצברג
- 4לקבוע שכר תחרותי לפי סקרי שוק ישראליים מעודכנים 2025-2026
- 5לתכנן בונוס משתנה שלא הופך לציפייה קבועה
- 6להפעיל 7 תגמולים לא-כספיים שעלות-תועלת שלהם גבוהה פי 4
- 7לתת שבחים ספציפיים שמזיזים התנהגות, לא מילים גנריות
- 8לבנות מבנה 1on1 שבועי של 25 דקות שמייצר מחויבות
- 9להחליט מתי הכרה פומבית עוזרת ומתי היא הורסת מורל
- 10להעביר זכויות החלטה לעובדים בלי לאבד שליטה על העסק
- 11לכתוב OKRs לרבעון שמעוררים בעלות במקום חרדה
- 12לתת משימות מתיחה שמפתחות את העובד בלי לפוצץ אותו
- 13לנהל שיחת קריירה שנתית שמחזיקה עובדים מפתח
- 14להעריך מתי הכשרה משתלמת ומתי זה רק בריחה מבעיה אחרת
- 15להגדיר מטרה ארגונית חדה שעובדים מתחברים אליה
- 16לבנות 4 ריטואלים צוותיים שמעמיקים השתייכות
- 17לזהות 7 סימני אזהרה של ירידה במוטיבציה לפני שעובד פורש
- 18לבנות תוכנית התאוששות של 30 יום לעובד שאיבד מוטיבציה
הכל בידיים שלכם
הקורס כלול במנוי Plan B Academy. גישה מלאה, מהיום הראשון, בלי תוספת תשלום.
- 16 שיעורים אינטראקטיביים של 10-15 דקות
- טבלת השוואת שכר ישראלית 2025-2026 לפי 8 תפקידים נפוצים
- תבנית תכנית בונוס משתנה - 3 רמות + נוסחת חישוב
- 7 רעיונות תגמול לא-כספיים שעלותם עד 500 ש"ח
- תסריט שיחת 1on1 שבועית של 25 דקות - 5 שאלות מובנות
- מסגרת SBI לפידבק ספציפי - 12 דוגמאות מהשטח
- תבנית OKR רבעוני - 3 Objectives + 9 Key Results
- ערכת שיחת קריירה שנתית - 8 שאלות + מסלול 18 חודש
- סקר שביעות רצון מקוצר - 7 שאלות בלבד עם בנצ׳מרק
- Decision Tree לזיהוי 7 סימני אזהרה אצל עובד
- תבנית תוכנית התאוששות 30 יום - 4 שלבים
- מחשבון עלות החלפת עובד - להבין את ההשקעה במוטיבציה
- תעודת סיום אקדמיית Plan B Business
הקורס הזה לא מתאים אם
העדפנו לבנות קורס שעובד לאנשים מסוימים מאשר קורס שלא עובד לאף אחד. אם אחד מהדברים האלה נכון לכם - חבל לכם להירשם.
- אם אתה מחפש שיטה שתכריח עובדים לעבוד בלי לשנות אותך כמנהל - הקורס דורש שינוי בהתנהגות שלך
- אם אתה חושב שכסף לבד פותר הכל - הקורס מלמד שיטה שמשלבת תגמול עם הנעה פנימית
- אם אתה מצפה לפתרון בשבוע - בניית תרבות מוטיבציה לוקחת 90-180 יום
- אם אין לך עדיין צוות (חד-איש) - קודם תעשה את הקורס 'גיוס עובדים ראשוני'
מוכנים להתחיל?
הצטרפו לאקדמי ותקבלו גישה מיידית לכל הקורסים תמורת 99 ₪ לחודש, אחר כך 99 ₪. ביטול בכל עת.
רוצים להבין אם הקורס מתאים לעסק שלכם?
פגישת אבחון 990 ₪ עם היועצים שלנו