תוכנית בונוס משתנה - 3 רמות

מדיניות מוכן ↓

תוכנית בונוס רבעוני - [שם העובד]

שכר בסיס: [שכר חודשי ברוטו (ש"ח)] ש"ח
בונוס מקסימלי שנתי: 15% מהשכר = [שכר חודשי ברוטו (ש"ח)]*0.15*12 ₪
בונוס לרבעון: ~ ([שכר חודשי ברוטו (ש"ח)]*0.15*12)/4 ₪ מקסימלי

מדד יחיד: [מדד יחיד שהעובד משפיע עליו]

3 רמות:
- מינימום (50% בונוס): [יעד מינימום (50% בונוס)]
- מטרה (100% בונוס): [יעד מטרה (100% בונוס)]
- מתיחה (150% בונוס): [יעד מתיחה (150% בונוס)]

תקופה: רבעון קלנדרי
מדידה: סקירה חודשית ב-1on1, חישוב סופי בסוף הרבעון
תשלום: עד 15 לחודש שאחרי סיום הרבעון

כללי הברזל:
1. הכללים לא יזוזו באמצע הרבעון
2. אם המדד מושפע מגורם חיצוני בלתי צפוי (משבר שוק) - דיון פתוח
3. הצלחה ב-3 רבעונים רצופים = שיקוף לגובה השכר השוטף