עורכי דין ורואי חשבון

ייעוץ עסקי לרואי חשבון שמעדכן תעריפים, בונה חבילות שירות ומודד רווחיות לפי לקוח

המשרד עובד מסביב לשעון, הלקוחות מרוצים, ובסוף השנה הרווח נמוך? בליווי משרד רואי חשבון עובדים על ארבעה דברים: עדכון התעריף, שלוש חבילות שירות, רווחיות לפי לקוח והאצלה לצוות, בלי להבריח את הלקוחות הטובים.

ליווי על-ידי ליגל ואיתן בלבד חיסיון מוחלט בעיות, בנצ'מרקים ופתרונות ספציפיים לענף

עודכן לאחרונה: 13.10.2026

מה שונה בענף הזה

למה ייעוץ עסקי לרואי חשבון שונה?

רואה חשבון עובר דרך ארוכה עד לרישיון, אבל כשהוא פותח משרד הוא מנהל עסק עם תמחור, תיק לקוחות וצוות. הפרק הזה עוסק במחירון שלא עודכן כמה שנים ובמשרד שמבצע משימות במקום לייעץ, ובדרך לתקן את שניהם: עדכון תעריף עם הצדקת ערך, שלוש חבילות שירות, סגמנטציה לפי רווחיות של כל לקוח והאצלה של העבודה השוטפת לצוות.

רואה חשבון יודע לקרוא את המספרים של כל לקוח, אבל המשרד שלו הוא עסק בפני עצמו, עם תמחור, תיק לקוחות וצוות. הדרך למקצוע ארוכה: לפי מסמך של מרכז המחקר והמידע של הכנסת מ-2017, רוב המתמחים מתחילים את ההתמחות אחרי תואר בחשבונאות, ולעתים קרובות גם אחרי שנת השלמה, וההתמחות עצמה נמשכת 24 חודשים. כשרואה החשבון פותח משרד, לא פעם הוא מתמחר את הלקוחות לפי תעריף שעתי או חודשי שנקבע לפני שנים, ומחירון שלא עודכן נשחק בכל שנה שבה מדד המחירים לצרכן עולה.

הבעיה אינה רק התעריף. משרד שעסוק כל החודש בדיווחים שוטפים, מאזני בוחן, התאמות ומענה לשאלות של לקוחות על הנהלת החשבונות שלהם, מבצע במקום לייעץ. הלקוח רואה בו הוצאה קבועה, ולא שותף עסקי שיוצר ערך.

ייעוץ עסקי לרואי חשבון מטפל בשתי הסוגיות במקביל: עדכון תעריפים עם הצדקת ערך, ובניית שלוש חבילות שירות. החבילה הבסיסית היא מה שהמשרד כבר נותן היום. החבילה המורחבת מוסיפה פגישת ייעוץ רבעונית, סקירה של התזרים ותכנון לקראת סוף השנה. החבילה הגבוהה היא ליווי פיננסי צמוד ברמת CFO במיקור חוץ, עם פגישת בקרה חודשית וליווי אסטרטגי. יש לכיוון הזה נתונים מארצות הברית: בסקר הבנצ'מרק של CPA.com ו-AICPA שפורסם ב-2024, בקרב 206 מחלקות ייעוץ ללקוחות במשרדי רואי חשבון שבחרו להשתתף בו, רק 10% עדיין תמחרו לפי שעה כשיטה העיקרית, ומשרדים שחלק משמעותי מהכנסתם מגיע מייעוץ ברמת CFO ומעלה הכניסו הכנסה חודשית חוזרת גבוהה ביותר מ-30%. ב-Plan B עוזרים לכתוב את שלוש החבילות, להעביר לקוחות קיימים בין הרמות, ולהציג את החבילות ללקוחות חדשים כבר בפגישה הראשונה.

עוד מימד קריטי הוא סגמנטציה. כשכל לקוח משלם בערך אותו דבר, בלי קשר לעבודה שהוא דורש, הלקוחות שדורשים הכי הרבה מסובסדים על ידי השאר. בליווי מחשבים תעריף לשעה אמיתי לכל לקוח, ואז חלק מהלקוחות עוברים לחבילה מורחבת, אחרים נשארים בבסיס, ולקוחות שאינם רווחיים עוברים לחבילה שמתאימה להיקף העבודה או נפרדים מהמשרד בצורה מסודרת. את ההשפעה על ההכנסה ועל השעות מודדים מול נקודת הפתיחה של המשרד, ולא מול הבטחה מראש.

חלק מהאתגר הוא גם תפעולי: משרד שעובד עם תוכנה שלא מחוברת לענן ולנתוני הלקוח מבזבז שעות יקרות על הקלדה ידנית במקום על ייעוץ. מעבר לתוכנה בענן, לצד נוהל עבודה כתוב לכל שירות חודשי, מאפשר להאציל את העבודה השוטפת לצוות ולפנות את הבעלים לפגישות הייעוץ. משרד שממליץ ללקוחותיו על התוכנה שמתאימה להם, ולא רק על מה שהיה תמיד, בונה אמון שמקשה על מעבר למתחרה.

הבעיות הענפיות

7 הבעיות שאנחנו רואים ברואי חשבון

שבע הבעיות החוזרות במשרדי רואי חשבון הן מחירון שלא עודכן, לקוחות שמשלמים אותו דבר בלי קשר לעבודה שהם דורשים, היעדר ייעוץ יזום, תחלופה של רואי חשבון צעירים, שיווק שנשען רק על המלצות, תזרים שתלוי בעונת הדוחות, ומומחיות שלא מוצגת. לכל אחת יש שורש ופתרון עסקי, ולא רק עבודה קשה יותר.

אלה הבעיות החוזרות שהליווי בנוי לטפל בהן, כל אחת עם השורש שלה והפתרון. בעמוד הזה אין אחוזי שכיחות, כי אין לנו מקור שמודד אותם.

המחירון לא עודכן כבר כמה שנים

שורש: חשש לאבד לקוחות ותיקים, אין נתונים מסודרים על הרווחיות של כל לקוח, והשותף המוביל לא בטוח שהשירות מצדיק מחיר גבוה יותר. בינתיים, כל שנה שבה מדד המחירים לצרכן עולה שוחקת את התעריף.

פתרון Plan B: עדכון תעריף שנתי קבוע שכתוב בחוזה מראש, למשל לפי מדד המחירים לצרכן, הצגת הערך בכל חידוש חוזה, ומעבר מתמחור לפי שעות לחבילות שירות.

כל הלקוחות משלמים בערך אותו דבר, בלי קשר לעבודה שהם דורשים

שורש: אין סגמנטציה. כשהמחיר כמעט אחיד, לקוח גדול יכול לשלם רק מעט יותר מלקוח קטן ולדרוש הרבה יותר שעות, פגישות ושיחות, ואף אחד במשרד לא מחשב את זה לכל לקוח.

פתרון Plan B: חישוב תעריף לשעה אמיתי לכל לקוח, סגמנטציה לשלוש חבילות שירות, והעברת לקוחות לא רווחיים לחבילה שמתאימה להיקף העבודה, או פרידה מסודרת.

אין ייעוץ פרו-אקטיבי, רק מענה לשאלות

שורש: המשרד עסוק בביצוע משימות חודשיות, ואין זמן לשבת עם לקוח על המספרים שלו ועל ההחלטות שלפניו.

פתרון Plan B: פגישה רבעונית מובנית עם לקוחות החבילה המורחבת, סקירה של המספרים הפיננסיים שלהם וייעוץ יזום על הזדמנויות. הייעוץ הזה מתומחר כשירות, ולא ניתן בחינם בתוך התשלום החודשי.

תחלופה של רואי חשבון צעירים

שורש: עומס בעונות השיא, שכר שנתפס כנמוך ביחס לשעות ומסלול קידום לא ברור. במסמך של מרכז המחקר והמידע של הכנסת מ-2017, רואי חשבון שסיימו לאחרונה את ההתמחות סיפרו ששכר ההתמחות נמוך ביחס לשעות העבודה המרובות, במיוחד בתקופות הביקורת השנתית.

פתרון Plan B: מבנה תגמול שקשור לתפוקה, מסלול קידום כתוב עם שלבים ויעדים, השתתפות בפגישות לקוח, ופיזור העבודה לאורך השנה בעזרת חבילות חודשיות. זו לא בעיה ישראלית בלבד: בסקר הנושאים המרכזיים של AICPA ל-2026 (629 משיבים ממשרדי רואי חשבון בארצות הברית), כל קבוצות הגודל חוץ מרואי חשבון יחידים מנו את שימור העובדים בין הנושאים המרכזיים לחמש השנים הבאות.

אין שיווק שיטתי, רק המלצות

שורש: יש עדיין תפיסה ש'רואי חשבון לא משווקים'. כשכמעט כל לקוח חדש מגיע מהמלצה, הצמיחה תלויה במזל ולא בתוכנית.

פתרון Plan B: נוכחות מקצועית ב-LinkedIn עם תוכן לבעלי עסקים בנישה, וערוץ הפניה הדדית עם עורכי דין ויועצים. לפני כל פרסום בודקים את כללי הלשכה: בתמצית של ועדת האתיקה של לשכת רואי החשבון לחודשים יולי עד דצמבר 2021 נכתב שקידום דף עסקי של חבר ברשתות החברתיות תמורת תשלום אסור. לכן הערוץ כאן הוא תוכן אורגני והפניות, ואת הכללים העדכניים בודקים מול הלשכה.

תזרים לא יציב: העבודה מתרכזת בעונה אחת, והשכר משולם כל חודש

שורש: הוצאות השכר קבועות, אבל העבודה, וחלק מההכנסות על עבודות שנתיות, מתרכזים בתקופת הביקורת והדוחות השנתיים, ואחריה באים חודשים שקטים יותר.

פתרון Plan B: חבילות חודשיות קבועות שמכסות גם את העבודה השנתית, אפשרות לתשלום שנתי מראש בהנחה קטנה שנקבעת מראש, ותכנון כוח אדם לפי עונת השיא ולא לפי ממוצע.

המומחיות של המשרד לא מוצגת

שורש: המשרד יודע לעבוד עם נישות (סטארטאפים, נדל"ן, עסקים משפחתיים) אבל מציג את עצמו כמשרד כללי.

פתרון Plan B: מיצוב מקצועי בנישה אחת או שתיים, תיק לקוחות שמותאם לנישה ותוכן מקצועי שמדבר בשפה שלה.

בנצ'מרק ענפי

בנצ'מרק: מול אילו מספרים כדאי למדוד את העסק

המדדים בטבלה הם יעדי עבודה שאנחנו ממליצים למדוד מולם, ולא ממוצע ענפי או תוצאה מדודה של לקוחות: תעריף חודשי ממוצע ללקוח, חלק הלקוחות בחבילות הגבוהות, פגישות ייעוץ יזום, תעריף לשעה אמיתי לכל לקוח, שעות העבודה של הבעלים, תחלופת עובדים ולקוחות שלא הגיעו מהמלצה. כל משרד מודד את נקודת הפתיחה שלו ומשווה אליה.

אלה יעדים שעובדים מולם בליווי - רף למדוד את עצמך מולו, לא ממוצע שנמדד עבורך.

7 מדדים מרכזיים שאנחנו עוקבים אחריהם בליווי, ולכל אחד יעד עבודה שאנחנו ממליצים עליו. אין כאן ממוצע ענפי ואין אומדן תוצאה: כל עסק מודד את נקודת הפתיחה שלו ומשווה אליה.

מדדיעד Plan B
תעריף חודשי ממוצע ללקוחעולה כל שנה, לפחות בקצב המדד
אחוז הלקוחות בחבילה המורחבת או בחבילה הגבוהה20-25%
פגישות ייעוץ יזום בשנה, ללקוח בחבילה המורחבת4 (רבעוני)
תעריף לשעה אמיתי, לכל לקוחמעל רף המינימום שהמשרד קבע
שעות העבודה של הבעלים בשבועיורדות, כי העבודה השוטפת עוברת לצוות
תחלופת רואי חשבון צעיריםיורדת משנה לשנה
לקוחות חדשים שלא הגיעו מהמלצהחלק שגדל משנה לשנה
השיטה

שיטת Plan B - 6 מחזורי חיים של לקוח

שיטת העבודה של Plan B עוברת שישה שלבים: גילוי וכניסה, אבחון ומיפוי, תוכנית פעולה, ביצוע ומדידה, אופטימיזציה, ושימור. היא מתחילה בפגישת ייעוץ שבה עוברים על המספרים ומזהים את הצוואר, ממשיכה לניתוח רווחיות לפי שירות ולתוכנית פעולה מסודרת, ונמדדת בפגישת ליווי חודשית ובסקירה שבועית של מדדי ביצוע, עד שהעסק רץ בלי תלות בליווי.

כל לקוח עובר 6 שלבים. רוב העסקים בנויים סביב שלב 4 בלבד (הביצוע). אנחנו בונים מערכת ל-6 השלבים, עם תוצרים מדידים בכל אחד.

  1. שלב 1 - גילוי וכניסה

    פגישת ייעוץ ראשונה. עוברים על המספרים, מזהים את הצוואר, ומשרטטים תוכנית 90 יום.

    מדדים: מספר לידים, מקור הליד, עלות לליד.

  2. שלב 2 - אבחון ומיפוי

    ניתוח עומק של דוח רווח והפסד, רווחיות לפי מוצר/שירות, ומיפוי 7 תחומי הליבה.

    מדדים: יחס המרה מליד לפגישה, זמן ממוצע, אחוז שגויים.

  3. שלב 3 - תוכנית פעולה

    תוכנית 90 יום עם 12 צעדים מסודרים, מותאמים לעסק.

    מדדים: יחס סגירה, ערך עסקה ממוצע, אחוז פגישות חוזרות.

  4. שלב 4 - ביצוע ומדידה

    פגישת ליווי קבועה, פעם בחודש או כל שבוע לפי החבילה, + סקירה שבועית של 3-5 מדדי ביצוע.

    מדדים: אחוז סיום בזמן, ציון שביעות רצון, אחוז תיקונים.

  5. שלב 5 - אופטימיזציה

    כשהמערכת רצה - מחפשים הזדמנויות חדשות (גידול לקוחות, שדרוג, סניף נוסף).

    מדדים: ערך מכירה נוספת, אחוז שדרוג, מועד המכירה הנוספת.

  6. שלב 6 - שימור ושגרירות

    אחרי 12-18 חודש - העסק עצמאי עסקית. אנחנו זמינים, אבל המערכת רצה לבד.

    מדדים: אחוז חזרה, מספר הפניות ממוצע, NPS.

תרחישים מייצגים

3 תרחישים מייצגים - לפני ואחרי

שלושת התרחישים מדגימים את סדר העבודה במשרד עם בעלים וחמישה עובדים, אצל רואה חשבון יחיד ובשותפות שמתמחה בסטארטאפים: תעריף לשעה אמיתי לכל לקוח, חבילות כתובות, פרידה מסודרת מלקוחות לא רווחיים, נוהל שמאפשר האצלה לצוות ועדכון תעריף. אלה תרחישים להמחשה ולא תיקי לקוח, והמספרים בהם מראים כיוון ולא תוצאה מובטחת.

תרחישים מייצגים, מבוססים על דפוסים חוזרים שראינו בענף. הם ממחישים איך נראה התהליך ומה הוא מזיז - ולא תיקי לקוח מתועדים. התוצאות המתועדות שלנו, עם תאריך ומקור, נמצאות בעמוד ההוכחות.

תרחיש 1 · להמחשה, לא תיק לקוח מתועד

תרחיש להמחשה: משרד רואה חשבון עם בעלים וחמישה עובדים, שהבעלים בו עובד מסביב לשעון

משך התהליך: כשנה

לפני

180 לקוחות, מחזור של כ-171 אלף ₪ בחודש, וכל שאלה עוברת דרך הבעלים

  • 180 לקוחות פעילים, ממוצע של 950 ₪ לחודש, כמעט כולם באותו מחיר
  • 25 לקוחות צורכים יותר שעות עבודה ממה שהם משלמים עליהן
  • אין חבילה מורחבת ואין פגישות ייעוץ יזום
  • הבעלים עובד בערבים ובסופי שבוע, והצוות מחכה לו בכל החלטה

אחרי

165 לקוחות, מחזור של כ-187 אלף ₪ בחודש, והבעלים כבר לא עובד בסופי שבוע

  • 130 לקוחות בבסיס, 30 בחבילה המורחבת ו-5 בחבילה הגבוהה
  • 15 לקוחות שלא היו רווחיים נפרדו מהמשרד
  • 120 פגישות ייעוץ רבעוניות בשנה בחבילה המורחבת
  • שאלות שוטפות עוברות לצוות לפי הנוהל, והבעלים מתפנה לפגישות הייעוץ

איך נראה התהליך

  • 01.חישוב תעריף לשעה אמיתי לכל לקוח וזיהוי 25 הלקוחות שמתחת לרף
  • 02.שלוש חבילות כתובות: בסיס במחיר הנוכחי, מורחבת עם פגישה רבעונית ב-1,600 ₪, ויועץ פיננסי מלא ב-3,000 ₪
  • 03.10 מהלקוחות שמתחת לרף עברו לחבילה המורחבת, ו-15 נפרדו מהמשרד בצורה מסודרת
  • 04.20 לקוחות נוספים עברו לחבילה המורחבת, ו-5 לחבילה הגבוהה
  • 05.נוהל כתוב לכל שירות חודשי, כדי שהצוות יענה על שאלות שוטפות בלי הבעלים
  • 06.סעיף עדכון שנתי לפי המדד בכל חוזה, החל מהחידוש הבא
תרחיש 2 · להמחשה, לא תיק לקוח מתועד

תרחיש להמחשה: רואה חשבון יחיד שמטפל בעיקר בעצמאים ובעסקים קטנים

משך התהליך: כשמונה חודשים

לפני

55 לקוחות, מחזור של כ-48 אלף ₪ בחודש, 70 שעות עבודה בשבוע

  • 55 לקוחות פעילים, ממוצע של 870 ₪ לחודש
  • התעריף לא עודכן כבר כמה שנים
  • אין הבחנה בין לקוחות: כולם משלמים בערך אותו דבר
  • 12 לקוחות דורשים הרבה יותר עבודה ממה שהם משלמים עליה

אחרי

56 לקוחות, מחזור של כ-71 אלף ₪ בחודש, כ-55 שעות עבודה בשבוע

  • 43 לקוחות בבסיס אחרי העדכון, 8 בחבילה של 1,400 ₪ ו-5 בחבילה הגבוהה
  • 4 לקוחות שלא היו רווחיים נפרדו מהמשרד
  • 5 הלקוחות בחבילה הגבוהה מכניסים 19 אלף ₪ בחודש
  • סופי השבוע חזרו להיות פנויים

איך נראה התהליך

  • 01.ניתוח לקוח-לקוח וזיהוי 12 הלקוחות שמתחת לרף
  • 02.8 מהם עברו לחבילה חדשה ב-1,400 ₪ לחודש, ו-4 נפרדו מהמשרד
  • 03.חבילה גבוהה של 'יועץ פיננסי במשרה חלקית' ב-3,800 ₪ לחודש, ש-5 עסקים משפחתיים חדשים הצטרפו אליה
  • 04.עדכון תעריף לשאר 43 הלקוחות בחידוש החוזה, מ-870 ל-957 ₪ לחודש
  • 05.מיצוב מחדש כ'יועץ פיננסי לעסקים משפחתיים', והפניה הדדית עם שני עורכי דין שמלווים עסקים משפחתיים
תרחיש 3 · להמחשה, לא תיק לקוח מתועד

תרחיש להמחשה: שותפות של שני רואי חשבון שמתמחה בסטארטאפים

משך התהליך: כ-14 חודשים

לפני

140 לקוחות במחיר אחיד של 1,100 ₪, מחזור של כ-154 אלף ₪ בחודש

  • 140 לקוחות סטארטאפ, אותו מחיר בכל שלב
  • אין ייעוץ יזום בנושאי גיוס הון ודיווח למשקיעים
  • חברות שמגיעות לשלב מתקדם עוברות למשרדים גדולים
  • השותפים עמוסים בעבודה שוטפת ולא מספיקים ללוות את החברות הגדולות

אחרי

120 לקוחות, מחזור של כ-286 אלף ₪ בחודש

  • 60 ב-Pre-Seed, 35 ב-Seed, 15 ב-Series A ו-10 ב-Series B ומעלה
  • 25 לקוחות עזבו כשהמחיר נקבע לפי שלב, ו-5 חברות חדשות הגיעו מהקרנות
  • חברות בשלב מתקדם נשארות במשרד במקום לעבור למשרד גדול
  • המחזור הוא לפני עלות השכר של רואה החשבון הבכיר שגויס

איך נראה התהליך

  • 01.תמחור לפי שלב: Pre-Seed ב-1,100 ₪, Seed ב-2,200 ₪, Series A ב-4,500 ₪ ו-Series B ומעלה ב-7,500 ₪
  • 02.חבילת CFO במיקור חוץ לחברות בשלב מתקדם
  • 03.תוכן מקצועי קבוע על גיוס הון ודיווח למשקיעים
  • 04.שיתוף פעולה עם שתי קרנות הון סיכון שמפנות חברות מהתיק שלהן
  • 05.גיוס רואה חשבון בכיר כדי ליצור קיבולת לחבילות הגבוהות

מחפשים תוצאות מתועדות עם תאריך ומקור? 126 סיפורי לקוחות מתועדים

פעולות מיידיות

3 פעולות שאפשר לבצע השבוע בלי יועץ

שלוש פעולות אפשר להתחיל השבוע בלי יועץ ובלי תשלום: לחשב תעריף לשעה אמיתי לעשרים הלקוחות הגדולים ולסמן את מי שמתחת לרף, לכתוב שלוש חבילות שירות לפני שמציגים מחיר ללקוח כלשהו, ולפרסם פוסט מקצועי ראשון בנישה אחת, אחרי בדיקה של כללי הלשכה לגבי פרסום ופרסומת.

בלי יועץ, בלי תשלום, בלי מערכת חדשה. 3 הפעולות הכי משתלמות שאפשר לבצע בשבוע הקרוב כדי לראות שיפור מדיד.

1

סגמנטציה של 20 הלקוחות הגדולים: מי משלם פחות ממה שהוא מקבל

למה זה חשוב: בתיק שבו כולם משלמים בערך אותו מחיר, הלקוחות שדורשים הכי הרבה עבודה מסובסדים על ידי השאר, ואף דוח לא מראה את זה. הזיהוי הוא הצעד הראשון לסידור.

איך עושים

  1. 01.פתחו טבלה: שם לקוח, תשלום חודשי, מספר פגישות בשנה, והערכת שעות העבודה בחודש, כולל מיילים, טלפונים ופגישות
  2. 02.חשבו 'תעריף לשעה אמיתי' לכל לקוח: התשלום החודשי חלקי שעות העבודה בחודש
  3. 03.מיינו מהנמוך לגבוה
  4. 04.קבעו רף מינימום לשעה לפי העלויות והיעד של המשרד, וסמנו את הלקוחות שמתחתיו: הם המועמדים לחבילה אחרת

השבוע, בישיבה אחת

2

שלוש חבילות כתובות, לפני שמדברים עם לקוח אחד

למה זה חשוב: לא מציגים חבילה ללקוח לפני ששלוש החבילות כתובות במלואן. כשיש שלוש אפשרויות כתובות, הלקוח בוחר בין רמות שירות במקום להתמקח על מחיר אחד.

איך עושים

  1. 01.כתבו חבילת 'בסיס': מה שהמשרד כבר עושה היום, במחיר הממוצע הנוכחי
  2. 02.כתבו חבילת 'מורחב': בסיס ועוד פגישה רבעונית, סקירה פיננסית וייעוץ יזום, במחיר שמשקף את השעות הנוספות
  3. 03.כתבו חבילת 'יועץ מלא': מורחב ועוד פגישת בקרה חודשית וליווי אסטרטגי, במחיר שמשקף ליווי צמוד
  4. 04.הציגו את החבילות לשלושה לקוחות נבחרים בחודש הקרוב

בשבועיים הקרובים

3

פוסט LinkedIn ראשון בנישה שלכם

למה זה חשוב: משרד שמפרסם תוכן מקצועי בנישה אחת נראה למי שמחפש בדיוק את הנישה הזו. פוסט אחד לא מביא לקוחות לבד, אבל הוא פותח ערוץ שלא תלוי בהמלצות.

איך עושים

  1. 01.בחרו נישה ספציפית: סטארטאפים, חברות B2B, עסקים משפחתיים או נדל"ן
  2. 02.כתבו פוסט קצר: הטעות הנפוצה של עסקים בנישה הזו, ואיך מתקנים אותה
  3. 03.סיימו בהזמנה: 'אם זה רלוונטי, שלחו הודעה'
  4. 04.לפני הפרסום בדקו את כללי הלשכה לגבי פרסום ופרסומת: בתמצית של ועדת האתיקה ליולי עד דצמבר 2021 נכתב שקידום ממומן של דף עסקי ברשתות החברתיות אסור לחברי הלשכה

השבוע, בישיבת כתיבה אחת

איך מתחילים

הסולם של Plan B

הסולם של Plan B מתחיל בשיחת היכרות ללא עלות, וממנה בוחרים את הקצב: ציון העסק, שגם הוא ללא עלות, מנוי עסק רווחי עם ימי ניסיון, פגישת ייעוץ חד-פעמית בתשלום, או ליווי אישי חודשי לפי מסלול. כל שלב עומד בפני עצמו, ואת הליווי מובילים רק ליגל או איתן, בלי העברה ליועץ אחר.

הצעד הראשון הוא בואו נראה את זה על העסק שלכם20 דקות, ללא עלות של כ-20 דקות, ואחריה ממשיכים לפי הקצב שלכם. כל שלב עומד בפני עצמו, והליווי נעשה על ידי ליגל או איתן בלבד.

ציון העסק שלך (Business Score)

חינם10 עד 12 דקות

30 שאלות ב-10 קטגוריות, 10 עד 12 דקות, ומקבלים ציון מדויק לעסק עם תמונת מצב ברורה. נקודת ההתחלה של כולם.

להתחיל, חינם
הצעד הבא של רוב העסקים

מנוי עסק רווחי

₪99לחודש כולל מע״מ

מערכת עסק רווחי המלאה עם 14 ימי ניסיון. כלים, תהליכים ותוכניות עבודה שמזיזים את המספרים.

התחילו 14 ימי ניסיון

פגישת ייעוץ

1,200 ₪120 דקות, חד-פעמי, לפני מע״מ

120 דקות עם ליגל או איתן על מה שבוער בעסק, ויוצאים עם מפת דרכים כתובה: סדר עדיפויות, החלטות וצעדים לביצוע.

קבעו פגישת ייעוץ

ליווי אישי

מ-₪990לחודש לפי מסלול, לפני מע״מ

5 חבילות ליווי חודשי עם ליגל או איתן, מותאמים לגודל העסק ולשלב שבו אתם נמצאים. כל הפרטים במדריך המחירים.

לכל חבילות הליווי
שאלות נפוצות

16 שאלות שבעלי עסק בענף שואלים

השאלות הנפוצות עוסקות בזמן עד שרואים תוצאות, בהתאמה למשרד קטן ולשותפות, בחשש מעדכון תעריף, בתוכנות הנהלת חשבונות, בשכר טרחה מול לקוח מבוקר ובצעד הראשון. התשובה החוזרת: אנחנו מטפלים בצד העסקי של המשרד, ואת הצד המקצועי, המשפטי והמיסויי משאירים לבעלי המקצוע ולגופים שמוסמכים לכך.

כמה זמן עד שרואים תוצאות?
זה תלוי בנקודת הפתיחה, ואין התחייבות לתוצאה. תעריף חדש ללקוח חדש נכנס לתוקף מהפגישה הראשונה איתו. אצל לקוחות קיימים השינוי נכנס בדרך כלל בחידוש החוזה, וחבילות חדשות צריכות זמן עד שלקוחות עוברים אליהן. שינוי ברווחיות של המשרד כולו לוקח חודשים, ואת ההתקדמות מודדים כל חודש מול המדדים שהוגדרו באבחון.
אנחנו משרד קטן, רואה חשבון אחד או שניים וכמה עובדים. זה מתאים?
כן. במשרד קטן כל עדכון תעריף וכל לקוח שעובר לחבילה אחרת מורגשים מיד ברווח, וכל שעה שהבעלים מאציל לצוות חוזרת אליו. אפשר להתחיל בשיחת היכרות ללא עלות, ואם יש התאמה, בפגישת ייעוץ חד-פעמית של 120 דקות, ורק אחר כך להחליט על מסלול ליווי מתוך דף המסלולים.
אנחנו לא רוצים להעלות תעריפים, חוששים שלקוחות יעזבו
החשש מובן, וחלק מהלקוחות אכן עשוי לעזוב. לכן לפני שמעלים תעריף בודקים מי מהלקוחות רווחי, ומחשבים מה קורה לרווח של המשרד אם דווקא הלקוחות הפחות רווחיים עוזבים. בסקר התמחור של Ignition ל-2025, בקרב 219 משרדי רואי חשבון בארצות הברית שמשתמשים בתוכנה שלה, כשני שלישים מהמשרדים שהעלו מחירים בשנה שקדמה לסקר דיווחו שלא איבדו לקוחות, או שאיבדו חלק והרווחיות נשארה יציבה. הסקר נערך בארצות הברית ולא בישראל, ולכן הוא מראה כיוון ולא מבטיח תוצאה. עלייה שמגיעה עם ערך חדש וברור, כמו פגישה רבעונית, קלה יותר להצגה מעלייה בלי שינוי בשירות.
האם אתם מבינים את הצד המקצועי של חשבונאות?
לא. אנחנו לא רואי חשבון, והליווי עסקי, שיווקי ומבני בלבד. אנחנו לא מטפלים בנושאים חשבונאיים, במיסוי או בתקני IFRS ו-GAAP. הזווית שלנו: איך לנהל את המשרד שלכם כעסק רווחי, עם תמחור, תיק לקוחות וצוות. הצד המקצועי נשאר אצלכם.
האם תוכלו ללוות גם בפתיחת משרד חדש?
כן. בליווי השקה של משרד רואי חשבון עובדים על בחירת נישה לפני הפתיחה, תמחור ראשוני, גיוס הלקוחות הראשונים, מבנה מערכת הניהול ותכנון תזרים לשנה הראשונה.
אנחנו שותפות של כמה רואי חשבון. איך עובדים?
אנחנו מבקשים שכל השותפים יהיו בפגישת הייעוץ, כי חוסר הסכמה על תגמול, על חלוקת לקוחות או על כיוון אסטרטגי עוצר כל שינוי במשרד. בליווי מגדירים יחד את העקרונות העסקיים: תפקידים, מבנה תגמול, חלוקת לקוחות ודרך הכרעה במחלוקת. את ההסכם המשפטי בין השותפים מנסח עורך דין, לא אנחנו.
מה ההבדל ביניכם לבין יועצים שמתמחים ברואי חשבון?
יש יועצים לענף שהם רואי חשבון בעצמם ומתמקדים בצד המקצועי. אנחנו מתמחים בצד העסקי: תמחור, שיווק, ניהול לקוחות, מבנה צוות וצמיחה. כשיש שאלות מקצועיות או רגולטוריות, אפשר ומומלץ לשלב יועץ מקצועי לצד הליווי העסקי.
האם אתם נותנים שירות ייעודי לחברות חוץ?
לא. הליווי הוא לעסקים בישראל בלבד. אם המשרד שלכם משרת חברות חוץ (US GAAP, IFRS, מיסוי בינלאומי), אנחנו מטפלים בצד העסקי של המשרד ולא בצד המקצועי.
האם תעריפים עולים בקצב קבוע או רק בחידוש חוזה?
ההמלצה שלנו: עדכון שנתי קבוע שכתוב בחוזה מראש, למשל לפי מדד המחירים לצרכן, עם הודעה מוקדמת בכתב ללקוח. את השינוי המדויק במדד בין שני מועדים אפשר לחשב במחשבון ההצמדה של הלמ"ס. בנוסף, כשהשירות עצמו משתנה, למשל כשנוספת פגישה רבעונית, מעדכנים את המחיר לפי הערך החדש ולא רק לפי המדד. גם בארצות הברית זה הכיוון: בסקר התמחור של Ignition ל-2025, ארבעה מכל חמישה משרדים שהשתתפו תכננו להעלות מחירים ב-2026.
מה הצעד הראשון?
הצעד הראשון הוא שיחת היכרות קצרה ללא עלות, כ-20 דקות בטלפון או בזום עם ליגל או איתן, שקובעים דרך /intro-call. בשיחה ממפים את המצב ובודקים אם יש טעם להמשיך. רק אם יש התאמה, הצעד הבא הוא פגישת ייעוץ של 120 דקות עם איתן או ליגל, בתשלום. בפגישה עוברים על הנתונים הפיננסיים של המשרד ועל תיק הלקוחות, ויוצאים עם מפת דרכים כתובה. המחיר מופיע בדף /meetings.
האם אתם מבטיחים תוצאות?
לא. אנחנו לא מבטיחים תוצאה ולא מבטיחים החזר כספי. מה שאנחנו כן מתחייבים אליו: שיטת עבודה מובנית, מעקב קבוע אחרי המדדים שהוגדרו באבחון ושקיפות מלאה. אחרי כ-90 יום בודקים יחד את אותם מדדים, ואם אין שיפור מדיד, אומרים את זה ואפשר לעצור. אפשר לסיים את הליווי בכל עת.
האם תוכלו ללוות העברת המשרד לדור הבא?
כן. העברת משרד רואי חשבון לדור הבא היא תהליך של כמה שנים. בצד העסקי מלווים את בחירת השותף הצעיר, את מסלול הקידום שלו ואת העברת הלקוחות האסטרטגיים. את המבנה המשפטי והמיסויי של ההעברה בונים עורך דין ויועץ מס. הליווי נבנה כמסלול ליווי אישי מתוך דף המסלולים (מ-990 ₪ לחודש, לפי היקף הליווי).
אילו תוכנות הנהלת חשבונות כדאי להמליץ ללקוחות?
אנחנו לא ממליצים על תוכנה מסוימת בלי להכיר את המשרד ואת הלקוחות שלו. השאלות שקובעות את הבחירה: האם הלקוח צריך דוחות מורכבים, האם יש לו מלאי ותהליכי ייצור שמצדיקים מערכת ERP מלאה, או שהוא צריך בעיקר הפקת חשבוניות דיגיטליות. משרד שממליץ ללקוח על התוכנה לפי הצרכים שלו, ולא לפי מה שהמשרד מכיר, חוסך ללקוח זמן ובונה אמון. תוכנה בענן שמחוברת לנתוני הלקוח גם מפנה לצוות זמן מהקלדה ידנית לייעוץ.
מותר לגבות שכר הצלחה מלקוח שהמשרד מבקר את הדוחות שלו?
זו שאלה של כללי אי-התלות של רואה חשבון מבקר, ולא שאלה עסקית, ולכן אנחנו לא עונים עליה. את הכללים קובעות התקנות של המקצוע, וועדת האתיקה של לשכת רואי החשבון מפרסמת פרשנויות לשאלות של אי-תלות, כולל שאלות של שכר טרחה מול לקוח מבוקר. מה שכן בתחום שלנו: להפריד בתמחור ובחוזה בין שירותי ביקורת לבין שירותי ייעוץ, כדי שהשאלה תיבדק מראש מול הכללים ולא אחרי שהעבודה נעשתה.
איך מחשבים 'תעריף לשעה אמיתי' לכל לקוח?
בגיליון פשוט: לכל לקוח רושמים את התשלום החודשי ואת הערכת שעות העבודה בחודש, כולל פגישות, מיילים וטלפונים ולא רק עבודה בפועל. מחלקים את התשלום בשעות ומקבלים תעריף לשעה אמיתי, ואז ממיינים את הלקוחות מהנמוך לגבוה. זה הכלי של הפעולה המיידית הראשונה בעמוד הזה, ובפגישת הייעוץ עוברים עליו יחד.
מאיפה מגיעים המספרים בטבלת המדדים?
המספרים בטבלה הם יעדי עבודה שאנחנו ממליצים למדוד מולם, לא ממוצע שוק ולא תוצאות מדודות של לקוחות. לא מצאנו סקר ישראלי פומבי של גוף רשמי או מחקרי שמודד תעריפים, רווחיות או תחלופת עובדים במשרדי רואי חשבון, ולכן אין בטבלה עמודת ממוצע שוק: כל משרד מודד את נקודת הפתיחה שלו ומשווה אליה. היכן שמצאנו נתון פומבי, על ההתמחות בישראל או בסקרים של משרדים בארצות הברית, הוא מופיע בעמוד עם המקור שלו.
על המייסדים

מי יוביל אתכם בליווי?

את הליווי מובילים רק שני המייסדים של Plan B, ליגל ואיתן, בלי העברה ליועץ אחר או לפרילנסר באמצע הדרך. ליגל הגיעה מעולם הפיננסים, התפעול והמבנה הארגוני, ואיתן מעולם השיווק, המכירות והפיתוח העסקי. שניהם מובילים ליווי מלא בעסק, ולא רק בתחום שממנו הגיעו.

ליגל פריש, יועצת עסקית, שותפה מייסדת ב-Plan B Business

ליגל פריש

יועצת עסקית, שותפה מייסדת

מייסדת שותפה של Plan B Business. הגיעה מעולם הפיננסים, התפעול והמבנה הארגוני, ומובילה ליווי מלא בעסקים - כולל שיווק ומכירות. חזקה במיוחד בענפים שבהם אמון ויחסי לקוחות הם הליבה, ולכן המבנה הפנימי הוא שמחזיק אותם.

פרופיל מלא
איתן אשטמקר, יועץ עסקי, שותף מייסד ב-Plan B Business

איתן אשטמקר

יועץ עסקי, שותף מייסד

מייסד שותף של Plan B Business. הגיע מעולם השיווק, המכירות ופיתוח העסקי, ומוביל ליווי מלא בעסקים - כולל פיננסים ותפעול. חזק במיוחד בפתיחת ערוצי הכנסה חדשים, B2B ופיתוח שותפויות.

פרופיל מלא

ליגל ואיתן הם המייסדים היחידים שעומדים מאחורי כל ליווי. לא יועברו ללקוח אחר באמצע הדרך, לא יועברו לפרילנסר. הקשר האישי שלהם הוא חלק בלתי נפרד מהמוצר.

3 דרכים להתחיל

איך מתחילים לעבוד איתנו - לבעלי עסק בענף

שלוש דרכים לפי העומק והמחויבות שמתאימים לכם עכשיו. כל הדרכים נכונות, השונה הוא הקצב, המחיר, וכמה מעורבים אנחנו.

ציון העסק שלך

אבחון קצר שמראה לכם בדיוק איפה העסק מדמם כסף

חינם
30 שאלות · 12 דקות · בלי כרטיס אשראי
לקבל את הציון
מומלץ להתחלה

מנוי עסק רווחי

כל הידע והכלים ללמוד לבד את מה שמשפיע על עסקים כמו שלכם

99 ₪ לחודש
כולל מע״מ · 14 ימי ניסיון · ביטול בכל עת
להתחיל 14 ימי ניסיון

פגישת ייעוץ

מה שבוער בעסק על השולחן, ומפת דרכים כתובה ביד

1,200 ₪
לפני מע״מ · 120 דקות עם ליגל או איתן · מפת דרכים כתובה
לקבוע פגישת ייעוץ

מחפשים ליווי אישי צמוד? 5 חבילות ליווי חודשי מ-990 ₪ לחודש

שלוש דרכים לעבוד איתנו, גם ברואי חשבון

ההבדל בין השלוש הוא לא כמה זה עולה, אלא מי עושה את העבודה. תבחרו לפי זה, והמחיר ייפול למקום. אם אתם עדיין באמצע ההשוואה, שיחת ההיכרות היא בחינם וקיימת בדיוק בשביל הבחירה הזו.

  • עסק רווחי

    אתם עושים. אנחנו נותנים את הידע והכלים.

    99 ₪לחודש

    אם קראתם עד כאן וזיהיתם את הבעיה בעסק שלכם, זה המסלול הזול ביותר להתחיל לטפל בה לבד: הקורסים, הכלים והמחשבונים, בקצב שלכם.

    מה יש בפנים
  • ייעוץ וליווי חודשי

    אנחנו יושבים איתכם. ההחלטות והביצוע נשארים אצלכם.

    990 ₪ עד 3,300 ₪לחודש

    אם הבעיה ברורה אבל אין לכם זמן או ראש להוביל את השינוי לבד, הליווי מתחיל ב-B-Start ומגיע עד B-Grow, וניהול פרסום הוא שירות נפרד, 1,500 ₪ לחודש לפלטפורמה אחת או 2,500 ₪ לשתיים. הצעד שלפניו הוא פגישת ייעוץ של 120 דקות ב-1,200 ₪ לפני מע״מ, שיוצאים ממנה עם מפת דרכים כתובה.

    מה כלול בכל חבילה מדריך המחירים המלא
  • ליווי מלא עם שיווק ומערכת

    אנחנו מריצים איתכם גם את השיווק ואת המערכת.

    7,500 ₪ עד 9,900 ₪לחודש

    אם חסר לעסק גם מי שיריץ את הפרסום והתשתית, B-Bold ו-B-Beyond כוללים ייעוץ, ניהול Google Ads ו-Meta, את המערכת העסקית המלאה, ותוכן, SEO ו-GEO, אצל צוות אחד.

    מה כלול ב-B-Bold

לא בטוחים לאיזו מהשלוש אתם שייכים? שיחה של 20 דקות, ללא עלות היא הדרך המהירה להכריע, ואם אתם מעדיפים להתחיל מהמספרים, אבחון ציון העסק לוקח כמה דקות ולא עולה כלום.

מוכנים להפוך את העסק שלכם לרווחי?

פגישת ייעוץ של 120 דקות עם ליגל או איתן. עוברים על המספרים שלך ועל מה שבוער בעסק, ויוצאים עם מפת דרכים כתובה. הערך נמסר בפגישה - בלי התחייבות להמשך.

מעדיפים פשוט להתקשר?053-777-0193