12 חודשי שינוי - תוכנית מלאה
תזמן 6 אבני דרך עיקריות.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
כל מה שלמדת ב-15 השיעורים הקודמים מתחבר עכשיו לתכנית פעולה אחת של 12 חודשים. רבעון 1 (חודשים 1-3): הקמת השינוי - Burning platform, מיפוי בעלי עניין, קואליציה, תקשורת, ו-3 quick wins ראשונים. רבעון 2 (חודשים 4-6): הטמעה - הכשרות, טיפול בהתנגדויות, מדידה. רבעון 3 (חודשים 7-9): התרחבות - גל שני של שינוי, איחוד הישגים, התחלת עיגון. רבעון 4 (חודשים 10-12): עיגון - 5 מנגנוני עיגון, סקירה שנתית, תכנון הבא. תכנית כתובה היא ההבדל בין יוזמה שמתפזרת לבין שינוי שמתעצם. השיעור הזה מציג את התבנית המלאה ואיך להתאים אותה לעסק שלך - גודל, ענף, ועצמת השינוי.
תכנית 12 חודשים מפורטת עם מטרה לכל רבעון
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 3 שעות - השתמש בווידג׳ט לבנות תכנית 12 חודשים מלאה. לכל חודש - פעולה מרכזית ותוצר. סקירה רבעונית עם הקואליציה כל 3 חודשים. הצמד את התכנית לקלנדר עכשיו, לא מחר.
בעלי עסק מתכננים 'את החודש הראשון' ומקווים שההמשך יקרה לבד. בפועל, ההמשך לא קורה לבד - הוא דורש תכנון. ללא תכנית 12 חודשים, השינוי מצליח ברבעון 1, מאט ברבעון 2, ומת ברבעון 3.
12 חודשי שינוי - תוכנית מלאה
תזמן 6 אבני דרך עיקריות.
התקדמות: 0%
סה״כ 365 ימים מתחילת התוכנית
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.