Coalition - 7 כללי בחירת השותפים
סמן את הקריטריונים שאתה שומר.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
Kotter קובע ששינוי לא מוביל אדם אחד. הוא דורש קואליציה של 3-5 שותפים מובילים שלוקחים אחריות. בעסק קטן זה לא 'ועדת הגוי' - זה 3-5 עובדי מפתח שאתה רותם אישית. הם לא רק תומכים - הם מובילים בעצמם. הם מקבלים תפקיד ספציפי, נפגשים שבועית, ומדברים עם הצוות. 8 הקריטריונים לבחירה: 1 - אמינות אצל הצוות. 2 - השפעה גבוהה (מהמיפוי). 3 - מומחיות רלוונטית לשינוי. 4 - רצון אמיתי להוביל. 5 - זמן פנוי. 6 - גיוון תפקידים בקואליציה. 7 - לא רק אנשים שאומרים לך 'כן'. 8 - מינימום אחד מהדור הצעיר ואחד מהוותיקים. השיעור הזה מציג איך לבחור ואיך לרתום בפועל.
רשימת 3-5 שותפים עם תפקיד ספציפי בשינוי
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
יישמת השבוע: רשימת 3-5 שותפים עם תפקיד ספציפי בשינוי
רוב בעלי העסקים מנסים ליישם את התובנה במקביל ל-10 פעולות אחרות, ובסוף לא מיישמים אף אחת. הסוד הוא להתחיל עם הצעד הקטן ביותר השבוע הזה - לא לבנות תכנית של 30 צעדים שאף פעם לא יוצאת לדרך.
Coalition - 7 כללי בחירת השותפים
סמן את הקריטריונים שאתה שומר.
חסר חובה: מגוון - מתחומים שונים בארגון · השפעה - לא רק כוח רשמי · אמינות בקרב הצוות · מיומנויות משלימות · מאמינים אמיתיים, לא 'מסומנים' · זמן זמין להשקעה אמיתית
כללי
כלים נוספים מהמודול
כל הספרייה ←מעבר למודול המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד ממודול מקיף - ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי עסק רווחי 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 המודולים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.