צ׳ק-ליסט - שיעור 6

Coalition - 7 כללי בחירת השותפים

סמן את הקריטריונים שאתה שומר.

צ׳ק-ליסטמתוך: ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

Kotter קובע ששינוי לא מוביל אדם אחד. הוא דורש קואליציה של 3-5 שותפים מובילים שלוקחים אחריות. בעסק קטן זה לא 'ועדת הגוי' - זה 3-5 עובדי מפתח שאתה רותם אישית. הם לא רק תומכים - הם מובילים בעצמם. הם מקבלים תפקיד ספציפי, נפגשים שבועית, ומדברים עם הצוות. 8 הקריטריונים לבחירה: 1 - אמינות אצל הצוות. 2 - השפעה גבוהה (מהמיפוי). 3 - מומחיות רלוונטית לשינוי. 4 - רצון אמיתי להוביל. 5 - זמן פנוי. 6 - גיוון תפקידים בקואליציה. 7 - לא רק אנשים שאומרים לך 'כן'. 8 - מינימום אחד מהדור הצעיר ואחד מהוותיקים. השיעור הזה מציג איך לבחור ואיך לרתום בפועל.

למה זה חשוב

רשימת 3-5 שותפים עם תפקיד ספציפי בשינוי

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

יישמת השבוע: רשימת 3-5 שותפים עם תפקיד ספציפי בשינוי

⚠️ הטעות הנפוצה

רוב בעלי העסקים מנסים ליישם את התובנה במקביל ל-10 פעולות אחרות, ובסוף לא מיישמים אף אחת. הסוד הוא להתחיל עם הצעד הקטן ביותר השבוע הזה - לא לבנות תכנית של 30 צעדים שאף פעם לא יוצאת לדרך.

Coalition - 7 כללי בחירת השותפים

סמן את הקריטריונים שאתה שומר.

0/ 7(0%) קואליציה חלשה - השינוי לא יתפס.

חסר חובה: מגוון - מתחומים שונים בארגון · השפעה - לא רק כוח רשמי · אמינות בקרב הצוות · מיומנויות משלימות · מאמינים אמיתיים, לא 'מסומנים' · זמן זמין להשקעה אמיתית

כללי

כלים נוספים מהמודול

כל הספרייה ←
רוצים את התמונה המלאה?

מעבר למודול המלא

הכלי הזה הוא חלק אחד ממודול מקיף - ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.

מנוי עסק רווחי 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 המודולים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.