Coalition - 7 כללי בחירת השותפים
סמן את הקריטריונים שאתה שומר.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
Kotter קובע ששינוי לא מוביל אדם אחד. הוא דורש קואליציה של 3-5 שותפים מובילים שלוקחים אחריות. בעסק קטן זה לא 'ועדת הגוי' - זה 3-5 עובדי מפתח שאתה רותם אישית. הם לא רק תומכים - הם מובילים בעצמם. הם מקבלים תפקיד ספציפי, נפגשים שבועית, ומדברים עם הצוות. 8 הקריטריונים לבחירה: 1 - אמינות אצל הצוות. 2 - השפעה גבוהה (מהמיפוי). 3 - מומחיות רלוונטית לשינוי. 4 - רצון אמיתי להוביל. 5 - זמן פנוי. 6 - גיוון תפקידים בקואליציה. 7 - לא רק אנשים שאומרים לך 'כן'. 8 - מינימום אחד מהדור הצעיר ואחד מהוותיקים. השיעור הזה מציג איך לבחור ואיך לרתום בפועל.
רשימת 3-5 שותפים עם תפקיד ספציפי בשינוי
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 7 ימים - בחר 3-5 מועמדים לקואליציה לפי 8 הקריטריונים. תזמן שיחה של 60 דקות עם כל אחד. בשיחה - הצע תפקיד ספציפי. תזמן פגישת קואליציה ראשונה תוך 14 יום.
בעלי עסק מובילים שינוי לבדם. הם חושבים 'אם אני לא אעשה, אף אחד לא יעשה'. בפועל, שינוי בלי קואליציה תלוי בנוכחות המייסד. ברגע שהמייסד עסוק חודש, השינוי נעצר. קואליציה הופכת שינוי מ'תלוי באדם אחד' ל'תלוי במערכת'.
Coalition - 7 כללי בחירת השותפים
סמן את הקריטריונים שאתה שומר.
חסר חובה: מגוון - מתחומים שונים בארגון · השפעה - לא רק כוח רשמי · אמינות בקרב הצוות · מיומנויות משלימות · מאמינים אמיתיים, לא 'מסומנים' · זמן זמין להשקעה אמיתית
כללי
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.