כלי דירוג - שיעור 5

Stakeholder Mapping - דרג השפעה

סדר 5 בעלי עניין מהמשפיע ביותר.

כלי דירוגמתוך: ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות15 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

Stakeholder mapping הוא הכלי הראשון שמשתמשים בו לפני שינוי. הרעיון: לא כל עובד צריך אותה גישה. אתה ממפה כל בעל עניין על 2 צירים. ציר 1 - השפעה (כמה הוא משפיע על אחרים). ציר 2 - עמדה (בעד, נייטרלי, נגד). מקבלים 4 רביעים: 1 - השפעה גבוהה, בעד = שותפים מובילים. 2 - השפעה גבוהה, נגד = מטרות ראשונות לטיפול. 3 - השפעה נמוכה, בעד = תומכים. 4 - השפעה נמוכה, נגד = להסתכל מהצד. רוב בעלי עסק מקדישים את רוב הזמן לרביע 4 (טרחני אבל לא משפיע) ומזניחים את רביע 2 (האנשים שיהרגו את השינוי). השיעור הזה מציג איך לעשות את המיפוי, ומה הפעולה הספציפית לכל רביע.

למה זה חשוב

מפת בעלי עניין עם 4 רביעים ופעולה ספציפית לכל רביע

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

יישמת השבוע: מפת בעלי עניין עם 4 רביעים ופעולה ספציפית לכל רביע

⚠️ הטעות הנפוצה

רוב בעלי העסקים מנסים ליישם את התובנה במקביל ל-10 פעולות אחרות, ובסוף לא מיישמים אף אחת. הסוד הוא להתחיל עם הצעד הקטן ביותר השבוע הזה - לא לבנות תכנית של 30 צעדים שאף פעם לא יוצאת לדרך.

Stakeholder Mapping - דרג השפעה

סדר 5 בעלי עניין מהמשפיע ביותר.

מי בעלי העניין שלך בשינוי?

1.

מנכ"ל / שותפים

2.

מנהלים בכירים

3.

מנהלי ביניים

4.

עובדים בקו הראשון

5.

לקוחות שמושפעים

כלים נוספים מהמודול

כל הספרייה ←
רוצים את התמונה המלאה?

מעבר למודול המלא

הכלי הזה הוא חלק אחד ממודול מקיף - ניהול שינוי ארגוני - להוביל מעבר בלי לשבור את הצוות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.

מנוי עסק רווחי 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 המודולים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.