Building the coalition - בחירת 3-5 שותפים ראשונים
התוצר של השיעור
רשימת 3-5 שותפים עם תפקיד ספציפי בשינוי
תקציר השיעור
Kotter קובע ששינוי לא מוביל אדם אחד. הוא דורש קואליציה של 3-5 שותפים מובילים שלוקחים אחריות. בעסק קטן זה לא 'ועדת הגוי' - זה 3-5 עובדי מפתח שאתה רותם אישית. הם לא רק תומכים - הם מובילים בעצמם. הם מקבלים תפקיד ספציפי, נפגשים שבועית, ומדברים עם הצוות.
8 הקריטריונים לבחירה: 1 - אמינות אצל הצוות. 2 - השפעה גבוהה (מהמיפוי). 3 - מומחיות רלוונטית לשינוי. 4 - רצון אמיתי להוביל. 5 - זמן פנוי. 6 - גיוון תפקידים בקואליציה. 7 - לא רק אנשים שאומרים לך 'כן'. 8 - מינימום אחד מהדור הצעיר ואחד מהוותיקים.
השיעור הזה מציג איך לבחור ואיך לרתום בפועל.
העמקה ב-4 חלקים
בדיקה עצמית
אם אתה תיעדר מהעסק 30 יום, האם השינוי שאתה מוביל ימשיך לזוז? אם לא - אין לך קואליציה, יש לך מנהל יחיד.
המשימה השבועית
תוך 7 ימים - בחר 3-5 מועמדים לקואליציה לפי 8 הקריטריונים. תזמן שיחה של 60 דקות עם כל אחד. בשיחה - הצע תפקיד ספציפי. תזמן פגישת קואליציה ראשונה תוך 14 יום.
הצעד הבא
יש לך דחיפות (שיעור 4), מיפוי (שיעור 5), קואליציה (שיעור 6). עכשיו צריך לתקשר עם כל הצוות. שיעור 7 מציג את תכנית ה-7 מסרים - כי שינוי נשמע רק אחרי החזרה ה-7.