סיכון פרישה - Stay Interview
ענה על 6 שאלות לעובד. ציון גבוה = סיכון גבוה.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
Exit Interview מתקיים כשעובד כבר התפטר - מאוחר. Stay Interview הוא הגרסה ההפוכה - שיחה של 30 דקות פעם בחצי שנה שמטרתה לזהות אם העובד שוקל לעזוב, לפני שהוא מחליט. 7 שאלות פתוחות שחושפות שחיקה, ערכי מקצוע לא מסופקים, וסיגנלים מוקדמים של חיפוש. עובד שמרגיש ש'מקשיבים לי' לפני שהוא מקבל הצעה חיצונית - 64% נשאר. עובד שלא נשאל אף פעם - 31% נשאר. השיעור הזה נותן את 7 השאלות עם הניתוח של כל תשובה - מה זה אומר אם הוא ענה X, ומה הצעד הבא.
שאלון Stay Interview עם 7 שאלות שחושפות שחיקה
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 30 דקות - קבע ביומן Stay Interview עם 3 עובדים מרכזיים בשבועיים הקרובים. שלח להם את 7 השאלות מראש.
בעלי עסק חוששים שהשאלה 'באיזה סיכוי תהיה כאן בעוד שנה' תזרע רעיון של עזיבה. בפועל, רוב העובדים שעוזבים כבר חושבים על זה - השאלה רק מאפשרת להם לדבר על זה לפני שיחפשו.
סיכון פרישה - Stay Interview
ענה על 6 שאלות לעובד. ציון גבוה = סיכון גבוה.
ענה על כל השאלות - 0/6 ענית
1. מתי לאחרונה הוא הרגיש שלא מעריכים אותו?
2. אם היה מקבל הצעה חיצונית מחר, מה היה גורם לו לשקול?
3. האם הוא רואה מסלול צמיחה אצלך?
4. ציון עצמי - באיזה סיכוי תהיה כאן בעוד שנה?
5. האם זיהית סיגנלים פיזיים? (מאוחר, חופשות, פחות אנרגיה)
6. כמה התקשורת איתו הולכת ופוחתת?
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - הערכת ביצועים מקצועית - מעבר משיחת שכר שנתית למערכת מתפתחת. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.