פרוטוקול שיחה שנתית - 90 דקות ב-6 חלקים
תזמן את 6 החלקים. סטופר לכל חלק.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
שיחת הערכה שנתית של 90 דקות במבנה נכון היא אירוע ניהולי חזק. 30 דקות לא מספיקות, 3 שעות גורמות לכם להתחיל לחבב. 90 דקות מחולקות ל-6 חלקים של 15 דקות, כל חלק עם פוקוס אחד. לפני הפגישה - מסמך הכנה משותף. הצד הראשון (45 דקות) מתרכז בסקירת השנה. הצד השני (45 דקות) מתרכז בעתיד. הכל מתועד. מסמך החלטות נחתם בסוף. שיחת השכר עצמה לא קורית בשיחה הזאת - היא קורית 4 שבועות אחר כך, ביוזמת המנהל. השיעור הזה נותן את 6 חלקי השיחה ואת הנוסחים המדויקים לפתיחה ולסגירה של כל חלק.
פרוטוקול 90 דקות מודפס ומוכן לשימוש בשיחה הבאה
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 60 דקות - הדפס את 6 חלקי השיחה על דף, תכין נוסח לכל חלק, ונסה אותו בקול רם. אם זה נשמע מאולץ - תשפר.
בעלי עסק חוששים מ-90 דקות וקובעים 45. הקיצור הזה הוא שורש הכישלון. 45 דקות מאלצות לדחוס - וזה בדיוק כשל הזמן שראינו בשיעור 1. אם אין 90 דקות, אין שיחת הערכה.
פרוטוקול שיחה שנתית - 90 דקות ב-6 חלקים
תזמן את 6 החלקים. סטופר לכל חלק.
התקדמות: 0%
סה״כ 1 ימים מתחילת התוכנית
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - הערכת ביצועים מקצועית - מעבר משיחת שכר שנתית למערכת מתפתחת. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.