צ'קליסט שיחת אמצע שנה - 60 דקות
סמן את כל הפריטים שתבצע בשיחה הבאה.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
שיחת אמצע שנה היא נקודת התיקון של המערכת. ב-6 חודשים הראשונים של השנה, המציאות שינתה לפחות 30% מהציפיות שכתבתם בינואר. השוק זז, העסק זז, העובד התפתח. שיחת 60 דקות באמצע השנה (יוני/יולי) עושה 3 דברים - מאשרת מה עובד, מתקנת מה לא, ומעדכנת את מסמך הציפיות לחצי השני. הטעות הקלאסית היא להפוך אותה ל'שיחת שכר מקדימה' - העובד שואל 'מה עם העלאה' והשיחה מתפוצצת. השיעור הזה מלמד את 4 חלקי השיחה ואת התשובה הסטנדרטית לשאלת השכר באמצע שנה - 'שכר נדון רק בסוף שנה, ועצם זה שאני עונה לך עכשיו זה הסבר טוב למה'.
פרוטוקול שיחת אמצע שנה במבנה 4 חלקים
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 30 דקות - קבע ביומן את שיחות אמצע השנה לעובדים הישירים שלך לשבועות 26-28. שלח להם הזמנה.
בעלי עסק חוששים שאם יעבירו שיחת אמצע שנה, העובדים יבקשו העלאה. בפועל, עובדים שמקבלים שיחה מובנית באמצע שנה מבקשים פחות העלאות באקראי, כי הם יודעים שיש שיחה ייעודית בדצמבר.
צ'קליסט שיחת אמצע שנה - 60 דקות
סמן את כל הפריטים שתבצע בשיחה הבאה.
חסר חובה: קביעת השיחה בין שבוע 26-28 ביומן · שליחת 4 שאלות הכנה שבוע מראש · חלק 1 - הישגים ו-KPIs שהושגו (15 דק) · חלק 2 - פערים וניתוח סיבות (15 דק) · חלק 3 - עדכון מסמך הציפיות לחצי השני (15 דק) · חלק 4 - מה אני יכול לעשות בשבילך (15 דק) · תגובה מוכנה אם נשאלת על שכר - 'נדון רק בסוף שנה' · מקום שקט, לא משרד פתוח · מייל סיכום של 7 שורות תוך 48 שעות · 3 פעולות מוסכמות לחצי השני בכתב
תזמון
תוכן
הגנה
תפעול
תיעוד
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - הערכת ביצועים מקצועית - מעבר משיחת שכר שנתית למערכת מתפתחת. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.