מחשבון - שיעור 13

עלות מעסיק מלאה

שכר ברוטו ועלות מלאה.

מחשבוןמתוך: גיוס נכון - איך להעסיק עובד שיישאר ויצליח12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

שכר הוא רק 60%-70% מערך התעסוקה הכולל. השאר הוא חבילת תגמולים - פנסיה, קרן השתלמות, הטבות סוציאליות, וגמישות. עובדים איכותיים בישראל 2026 מסתכלים על החבילה הכוללת. הצעת שכר גבוה ללא הפרשות מלאות = ההצעה תידחה. הצעה של שכר ממוצע עם הפרשות מלאות + 2 הטבות שעובדים מעריכים = ההצעה תתקבל. השיעור הזה מסביר את ההפרשות החובה לפי דיני העבודה הישראליים, ואת 5 ההטבות שעולות מעט לעסק אבל מעריכות מאוד אצל העובד - גמישות שעות, ימי עבודה מהבית, ביטוח בריאות פרטי, השתלמויות מקצועיות, וימי גיבוש.

למה זה חשוב

חבילת תגמולים מלאה מנוסחת עם עלות חודשית לעסק

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

תוך שעה - בנה טבלת חבילת תגמולים שלם לתפקיד שלך עם עלות חודשית מדויקת לעסק.

⚠️ הטעות הנפוצה

להציע שכר במקום הפרשות פנסיוניות. זה לא חוקי בישראל ויחשוף את העסק לתביעות בעתיד. הפרשות פנסיה הן חובה משחר ההעסקה, ולא ניתן להסתיר אותן בתוך השכר.