4 הסיגנלים לגיוס

בעלים אומר "גייסנו טעות, בנאדם לא מתאים". בודקים אחורה - אין JD (Job Description, תיאור תפקיד) כתוב. אין פרופיל מועמד אידיאלי. אין שאלות סינון. אין מבחן. הראיון היה שיחה של 45 דקות, "כימיה הייתה טובה", החלטה נופלה בקיבה. אחרי 3 חודשים בעלים מצטער ומפטר. גיוס לא נכשל בראיון - הוא נכשל לפני שכתבת את המודעה. 10 הטעויות הקלאסיות שראינו במאות עסקי SMB: 1) אין JD כתוב. 2) המודעה מתארת את העסק במקום את התפקיד. 3) שאלת סינון אחת - "תשלח קורות חיים". 4) מקבלים את כולם לראיון. 5) ראיון בלי שאלות מוכנות. 6) רק הבעלים מראיין. 7) שואלים על העבר, לא על מקרים. 8) שכר נדון לפני שאיכות הוגדרה. 9) אין יום ניסיו