Job Description - 6 שדות
מסנן 70% לא מתאימים.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
Job Description קלאסי הוא 2 עמודים שאף אחד לא קורא. הוא נכשל כי הוא מתאר 'תפקיד' ולא תוצאות. ב-Plan B אנחנו עובדים מהפוך - קודם הכובע (Hat) של התפקיד מהקורס שיטת הכובעים, שמגדיר ייעוד, KPI, פעולות יומיות, ובא בתור. רק אז הופכים את הכובע ל-JD שמשמש לגיוס. ה-JD החיצוני הוא 60% מסנן ו-40% משיכה. כשהוא מנוסח נכון, 70% מהמועמדים הלא מתאימים לא יגישו מועמדות מלכתחילה - וזה חוסך לך עשרות שעות מיון. השיעור הזה מלמד את ההמרה ב-5 צעדים ונותן לך תבנית שלם של עמוד אחד.
Job Description שלם בעמוד אחד, מבוסס על כובע מתוך שיטת הכובעים
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך שעה - קח את הכובע של התפקיד הבא לגיוס (מקורס שיטת הכובעים) והמר אותו ל-JD בעמוד אחד לפי 5 הצעדים.
להעתיק JD מחברה גדולה ולהדביק בעסק קטן. JD של גוגל לא יעבוד לעסק של 5 אנשים, כי המועמד מצפה לסביבה שונה לחלוטין. ה-JD חייב לשקף את גודל העסק האמיתי שלך, על כל היתרונות וההגבלות.
Job Description - 6 שדות
מסנן 70% לא מתאימים.
מכתב מוכן ↓
═══ [שם תפקיד] ═══ מטרה: [מטרה] אחריויות: [5 אחריויות] KPIs: [3 KPIs 90 יום] דרישות: [דרישות] שכר: [שכר + תגמולים] ═══
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - גיוס נכון - איך להעסיק עובד שיישאר ויצליח. 17 שיעורים מקיפים עם 17 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.