צ׳ק-ליסט - שיעור 5

מבנה ראיון 90 דקות

4 שכבות.

צ׳ק-ליסטמתוך: גיוס נכון - איך להעסיק עובד שיישאר ויצליח15 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

ראיון של שעה וחצי הוא הזמן הנכון - לא 30 דקות ולא 3 שעות. 30 דקות לא מספיקות לחשוף ביצועים אמיתיים. 3 שעות גורמות לכם להתחיל לחבב את האדם בלי קשר לתפקיד. 90 דקות, מחולקות ל-4 שכבות שוות של 22 דקות, מאפשרות לחשוף תוצאות אמיתיות, התנהגות בקונפליקט, התאמה תרבותית, ובסוף לתת למועמד לשאול. רוב בעלי העסק מאלתרים ראיונות - תוצאה, השיחה תופסת רק את מה שהמועמד רוצה להציג. ראיון מובנה הוא ההגנה שלך נגד מועמדים שיודעים להציג חזק אבל לא יודעים לבצע. השיעור הזה נותן את הפרוטוקול המדויק.

למה זה חשוב

פרוטוקול ראיון מובנה ב-4 שכבות מודפס ומוכן לשימוש

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

תוך שעה - הדפס את הפרוטוקול ב-4 שכבות, התאם את השאלות לתפקיד שלך, וקבע סטופר ל-22 דקות לכל שכבה.

⚠️ הטעות הנפוצה

בעלי עסק מתחילים את הראיון בלי פרוטוקול מודפס מולם, וסומכים על הזיכרון. תוצאה - אחרי 3 ראיונות באותו יום, השיחות מתערבבות, וההחלטה נופלת לפי מי שזכרת ולא לפי מי שעבר.

מבנה ראיון 90 דקות

4 שכבות.

0/ 5(0%) ראיון חלש

חסר חובה: שכבה 1 - כימיה ומוטיבציה (20 דק) · שכבה 2 - שאלות סיטואציה (30 דק) · שכבה 3 - יכולות מקצועיות (25 דק) · שכבה 4 - תרבות וערכים (15 דק) · זמן לשאלות מהמועמד

כללי