גיוס נכון - איך להעסיק עובד שיישאר ויצליח
17 שיעורים שלוקחים אותך מהזיהוי 'צריך עובד' עד עובד מתפקד אחרי 90 יום
איתן אשטמקר וליגל פריש
מייסדי Plan B Business. איתן ליווה אישית 1,200+ עסקים לאורך 20+ שנות הקריירה ב-25+ ענפים. ליגל מצטרפת עם 10+ שנות התמחות בתהליכים פיננסיים, ארגוניים ו-AI לאבחון
3 שיעורים ראשונים זמינים בחינם לצפייה
גיוס לא נכון עולה לעסק קטן 60-90 אלף ש״ח. שכר, מסים, הכשרה שלא חזרה, פגיעה ברוח הצוות, ו-3 חודשים שאתה תקוע. רוב בעלי העסק מגייסים מתוך לחץ, בלי תיאור תפקיד ברור, בלי ראיון מובנה, ובלי הסכם שעובד עם דיני העבודה בישראל 2026. הקורס הזה בונה לך מערכת מלאה - מהרגע שאתה מזהה צורך, עד תום 90 יום של קליטה. כל שיעור 10-15 דקות, ובסוף יש לך נוהל גיוס חוזר שעובד לכל תפקיד הבא בעסק, מ-מזכירה ועד מנהל מכירות.
99 ₪ / חודש · ביטול בכל עת
17 שיעורים, 4 שעות. בקצב שלך.
כל שיעור כולל מאמר, חידון, כלי אינטראקטיבי ו-AI Mentor שיודע בדיוק מה למדת. למטה תוכלי לראות את כל השיעורים בקורס - לחצי כדי להתחיל מהשיעור הראשון.
ההתקדמות שלך נשמרת אוטומטית בדפדפן
17 שיעורים שיעבירו אותך
מאיפה שאתה לאן שאתה רוצה
4 הסיגנלים לגיוס - מתי באמת צריך עובד
תוצר השיעור
מסמך אבחון - איזה סיגנל אצלך פעיל ולמה הוא הסיגנל הנכון
למה הקורס הזה קיים
גיוס שגוי הוא הסיכון הכי יקר בעסק קטן. עובד לא מתאים עולה פי 3 מהמשכורת שלו - בזמן, בהפסד לקוחות, ובאנרגיה של העובדים הטובים שמסביבו. בלי מערכת, כל גיוס הוא הימור על מזל. עם מערכת, גם בעל עסק שמגייס פעם בשנה משחזר תהליך מוצלח כל פעם מחדש.
למי הקורס מיועד
- בעל עסק שיודע שהוא צריך עובד ראשון אבל מפחד לטעות
- מנכ״ל שגייס פעם או פעמיים והתחרט - לא רוצה לחזור על הטעות
- עסק שגדל ל-3-7 עובדים וצריך מערכת גיוס במקום אינטואיציה
- מנהל שגייס עובד טוב אבל לא מסוגל לשחזר את ההצלחה
- מי שמשלם למגייסת 8,000-15,000 ש״ח על תפקיד וחושב שהגיע הזמן ללמוד לבד
12 כלים פרקטיים שתסיימו את הקורס איתם
- 1לזהות מתי באמת צריך לגייס - 4 הסיגנלים לעומת 'אני מותש'
- 2להמיר Hat Sheet קיים (מקורס שיטת הכובעים) לתיאור תפקיד שמסנן
- 3לבחור מקור גיוס נכון - LinkedIn, AllJobs, Drushim, ריפראלים, פנייה ישירה
- 4להעביר שיחת סינון טלפונית של 15 דקות עם 5 שאלות ממוקדות
- 5להוביל ראיון מובנה של 90 דקות ב-4 שכבות - סיפור, סיטואציה, תרבות, שאלות
- 6להחליט מתי יום ניסיון מספיק ומתי צריך שבוע ניסיון בתשלום
- 7לבצע בדיקת המלצות נכונה עם 3 ממליצים ו-4 שאלות לכל אחד
- 8לכתוב הצעת עבודה והסכם העסקה לפי דיני העבודה בישראל 2026
- 9לתכנן אונבורדינג 30-60-90 עם KPIs Pass/Fail ברורים
- 10לחקור שכר בישראל 2026 - מקורות, טווחים, ומתי לא לקמץ
- 11לבנות חבילת תגמולים מעבר לשכר (פנסיה, קרן השתלמות, הטבות שעובדים מעריכים)
- 12לזהות 6 הטעויות שמחסלות גיוסים - ולמנוע אותן מראש
הכל בידיים שלכם
הקורס כלול במנוי Plan B Academy. גישה מלאה, מהיום הראשון, בלי תוספת תשלום.
- 17 שיעורים של 10-15 דקות (סה״כ ~4 שעות תוכן)
- טבלת 4 סיגנלים לגיוס - לבדוק את הסיבה האמיתית לפני שמתחילים
- תבנית Job Description שמסננת 70% מהמועמדים הלא מתאימים
- מטריצת מקורות גיוס - לכל ערוץ עלות, זמן, ואיכות מועמדים
- סקריפט שיחת סינון 15 דקות עם 5 שאלות מסננות
- פרוטוקול ראיון 90 דקות עם 4 שכבות (Story / Situation / Culture / Questions)
- תכנית יום ניסיון של 6 שעות עם 3 משימות אמיתיות
- סקריפט שיחת המלצות עם 4 שאלות לחשיפת דגלים אדומים
- תבנית הסכם העסקה תואמת לדיני עבודה ישראל 2026
- תכנית אונבורדינג 30-60-90 עם KPIs מדידים
- מפת שכר ישראל 2026 - מקורות, טווחים לפי תפקיד
- צ׳קליסט 6 הטעויות הגדולות בגיוס - להימנע מראש
הקורס הזה לא מתאים אם
העדפנו לבנות קורס שעובד לאנשים מסוימים מאשר קורס שלא עובד לאף אחד. אם אחד מהדברים האלה נכון לכם - חבל לכם להירשם.
- אם אתה לבד בעסק ולא מתכנן לגייס בשנה הקרובה - דחה את זה
- אם אתה מצפה לגייס מחר - הקורס דורש 2-3 שבועות עבודה לפני פרסום מודעה
- אם אתה מצפה שמגייסת תעשה את זה בשבילך - זה DIY עם מערכת חוזרת
מוכנים להתחיל?
הצטרפו לאקדמי ותקבלו גישה מיידית לכל הקורסים תמורת 99 ₪ לחודש, אחר כך 99 ₪. ביטול בכל עת.
רוצים להבין אם הקורס מתאים לעסק שלכם?
פגישת אבחון 990 ₪ עם היועצים שלנו