מחשבון - שיעור 9

חישוב פיצויי פיטורין - דוגמאות מעשיות

הזן ותק + שכר. תקבל סכום פיצויים מדויק.

מחשבוןמתוך: דיני עבודה לבעלי עסקים בישראל12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

חישוב פיצויי פיטורין בישראל הוא פשוט יחסית: חודש שכר אחרון לכל שנת ותק. אבל יש 4 פרמטרים שמשנים את החישוב - האם יש סעיף 14, האם השכר השתנה, האם הפיטור היה רק לאחר 12 חודשים, והאם יש פטור מס. השיעור הזה מציג 3 תרחישים מעשיים: עובד שפוטר אחרי 3 שנים בלי סעיף 14, עובד שפוטר אחרי 5 שנים עם סעיף 14, ועובד שהתפטר אחרי 7 שנים עם סעיף 14. בכל תרחיש המעסיק משלם סכום שונה (או לא משלם כלל) - והדיוק יכול להציל 50-100K שח.

למה זה חשוב

מחשבון פיצויים: 3 תרחישים עם וללא סעיף 14, חישוב מדויק עד שקל

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

תוך 60 דקות - חשב לכל עובד שלך פיצויי פיטורין אם תפטר היום: שכר אחרון × שנות ותק. בדוק אם יש סעיף 14 וכמה בקרן. רשום ב-Sheets לעדכון חצי שנתי.

⚠️ הטעות הנפוצה

לחשב פיצויים לפי שכר ישן ('הוא הרוויח 8K כשנכנס') במקום שכר אחרון. החוק ברור - השכר האחרון הוא הקובע. עובד שהרוויח 8K בתחילה ו-12K בסוף, פיצויים נחשבים על 12K לכל שנת הוותק.