צ׳ק-ליסט - שיעור 1

9 חוקי עבודה - מה אתה עומד בו

סמן את החוקים שאתה מקיים. כל חסר = חשיפה.

צ׳ק-ליסטמתוך: דיני עבודה לבעלי עסקים בישראל10 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

דיני העבודה בישראל הם המרחב המשפטי שמסכן הכי הרבה בעלי עסק בלי שהם יודעים. בית הדין לעבודה דן בכ-30,000 תביעות בשנה, ועובדים מנצחים ברוב המקרים. הסיבה פשוטה - רוב בעלי העסק לא מכירים את החוקים שמגדירים את היחסים בין מעסיק לעובד. החוקים האלה הם לא 'המלצות' - הם קוגנטיים, כלומר אי-אפשר להתנות עליהם בחוזה. גם אם העובד חתם שהוא מוותר על חופשה, פנסיה או שעות נוספות, החתימה לא תקפה. השיעור הזה מסביר למה חשוב לדעת ולמה זה הסיכון מספר 1 שלא מדברים עליו, לפני שאתה משקיע 4 שעות בקורס.

למה זה חשוב

הבנה למה החוק קוגנטי ואי-אפשר להתנות בחוזה + 5 סטטיסטיקות שמראות את הסיכון

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

תוך 30 דקות - כתוב רשימה של כל מי שעובד אצלך (שכיר, עצמאי קבוע, מתמחה). מספר כולל = הסיכון הכולל שלך. הקורס יעזור לך לטפל בכל אחד.

⚠️ הטעות הנפוצה

לחשוב 'אני עסק קטן, החוק לא יחל עלי כמו על הגדולים'. החוק חל בדיוק אותו דבר על עסק עם עובדת אחת ועל חברה עם 1,000 עובדים. ההבדל היחיד: לעסק הקטן אין מערכת תיעוד, ולכן הוא מפסיד את התביעה ברוב המקרים.

9 חוקי עבודה - מה אתה עומד בו

סמן את החוקים שאתה מקיים. כל חסר = חשיפה.

0/ 9(0%) חשיפה גבוהה - תביעה 50-200K ₪

חסר חובה: חוק שעות עבודה ומנוחה - 8 שעות, 125%/150% נוספות · חוק שכר מינימום - 6,247.67 ₪ ל-2026 · חוק פיצויי פיטורים - חודש לכל שנת ותק · חוק פנסיה חובה - 6.5% מעסיק + 6% עובד + 8.33% פיצויים · חוק חופשה שנתית - 12 ימים ראשונים, גדל עם ותק · חוק דמי מחלה - יום 1 0%, 2-3 50%, מ-4 100% · חוק הגנת הפרטיות (תיקון 13) - DPO ורישום מאגרים · חוק שוויון הזדמנויות - איסור אפליה

כללי