דיני עבודה לבעלי עסקים בישראל
20 שיעורים קצרים שמונעים תביעה של 50-200K - שכר, פנסיה, סעיף 14, שימוע, תיקון 13
איתן אשטמקר וליגל פריש
מייסדי Plan B Business. איתן ליווה אישית 1,200+ עסקים לאורך 20+ שנות הקריירה ב-25+ ענפים. ליגל מצטרפת עם 10+ שנות התמחות בתהליכים פיננסיים, ארגוניים ו-AI לאבחון
השיעור הראשון זמינים בחינם לצפייה
קורס מעשי בדיני עבודה ישראלים לבעלי עסקים, מחולק ל-20 שיעורים של 10-15 דקות לכל אחד. מהגיוס ועד הפיטורין: שכר מינימום 2025, חישוב שעות נוספות 125%/150%, פנסיה 12.5%, סעיף 14, חופשה ומחלה, ההבדל בין שכיר לעצמאי, שימוע ב-4 שלבים, תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות (14.8.2025), וקליטת עובד ב-30 יום. כל שיעור עם דוגמה ישראלית, מחשבון או צ'קליסט, ו-2-3 מלכודות שתופסות אנשים.
99 ₪ / חודש · ביטול בכל עת
20 שיעורים, 4 שעות. בקצב שלך.
כל שיעור כולל מאמר, חידון, כלי אינטראקטיבי ו-AI Mentor שיודע בדיוק מה למדת. למטה תוכלי לראות את כל השיעורים במודול - לחצי כדי להתחיל מהשיעור הראשון.
ההתקדמות שלך נשמרת אוטומטית בדפדפן
20 שיעורים שיעבירו אותך
מאיפה שאתה לאן שאתה רוצה
קווי יסוד - למה דיני עבודה הם הסיכון מספר 1
תוצר השיעור
הבנה למה החוק קוגנטי ואי-אפשר להתנות בחוזה + 5 סטטיסטיקות שמראות את הסיכון
למה המודול הזה קיים
חוק העבודה הישראלי קוגנטי - אסור להתנות עליו אפילו בחוזה חתום. בעל עסק שלא מכיר את הכללים משלם ביוקר. בית הדין לעבודה דן ב-30,000 תביעות בשנה, וברוב המקרים העובד מנצח. שגיאה אחת בפיטורין יכולה לעלות 50-200K שח. הקורס מבוסס על נתוני 2025-2026: שכר מינימום 6,247.67 שח, מע"מ 18%, ביטוח לאומי 12.83%, פנסיה 12.5%, תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות שנכנס לתוקף ב-14.8.2025.
למי המודול מיועד
- בעל עסק שמעסיק 1+ עובדים ולא בטוח שהכל תקין משפטית
- מי שפתח עסק לאחרונה ועומד לקלוט עובד ראשון
- מנהל שעומד לפטר עובד וחושש מתביעה
- עסק קטן שגדל ל-5+ עובדים וצריך מערכת מסודרת
- רואה חשבון או יועץ עסקי שמלווה לקוחות עם עובדים
8 כלים פרקטיים שתסיימו את המודול איתם
- 1להבחין נכון בין שכיר ל'עצמאי מוסווה' לפי 10 הקריטריונים של בית הדין
- 2לחשב נכון ברוטו-נטו-עלות מעסיק כולל ביטוח לאומי 12.83% ופנסיה 12.5%
- 3לחשב שעות נוספות 125% ל-2 השעות הראשונות ו-150% משעה 11
- 4להחתים נכון על סעיף 14 ולחסוך 50-200K שח בפיצויי פיטורין
- 5לנהל ימי חופשה ומחלה לפי ותק ולחשב פדיון ביום הפיטורין
- 6לערוך שימוע ב-4 שלבים תקין מבחינה משפטית - זימון, פגישה, שיקול, החלטה
- 7לעמוד בדרישות תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מינוי DPO, רישום מאגרים, DPA
- 8לבנות תוכנית קליטת עובד 30-60-90 ימים עם 14 פעולות חובה
הכל בידיים שלכם
המודול כלול במנוי עסק רווחי. גישה מלאה, מהיום הראשון, בלי תוספת תשלום.
- 20 שיעורים אינטראקטיביים של 10-15 דקות (כ-4 שעות תוכן מרוכז)
- תבנית חוזה עבודה תקנית לעוסק מורשה / חברה בע"מ (3 גרסאות)
- מחשבון שכר ברוטו-נטו-עלות מעסיק 2025 משובץ בשיעור
- מחשבון פיצויי פיטורין + סעיף 14
- תבנית מכתב זימון לשימוע + פרוטוקול שימוע + מכתב פיטורין
- צ'קליסט 14 פעולות לקליטת עובד חדש
- טבלת זכויות עובדים 2025-2026 - חופשה, מחלה, פנסיה, ביטוח לאומי
- תעודת סיום אקדמיית Plan B Business
המודול הזה לא מתאים אם
העדפנו לבנות מודול שעובד לאנשים מסוימים מאשר מודול שלא עובד לאף אחד. אם אחד מהדברים האלה נכון לכם - חבל לכם להירשם.
- אם אתה מחפש 'לחסוך' על זכויות עובדים - הקורס יראה לך למה זה לא חוסך אלא יקר
- אם אתה מסווג עובד כעצמאי כדי לחמוק מהפרשות - הקורס יסביר את הסיכון של 3-5 שנות שכר רטרואקטיבי
- אם אתה מחפש ייעוץ משפטי פרטני לתיק שלך - הקורס מסביר עקרונות, עורך דין דיני עבודה חייב לאמת מצב פרטני
מה שואלים לפני שמתחילים את דיני עבודה לבעלי עסקים בישראל
על מה המודול דיני עבודה לבעלי עסקים בישראל?
חוק העבודה הישראלי קוגנטי - אסור להתנות עליו אפילו בחוזה חתום. בעל עסק שלא מכיר את הכללים משלם ביוקר. בית הדין לעבודה דן ב-30,000 תביעות בשנה, וברוב המקרים העובד מנצח. שגיאה אחת בפיטורין יכולה לעלות 50-200K שח. הקורס מבוסס על נתוני 2025-2026: שכר מינימום 6,247.67 שח, מע"מ 18%, ביטוח לאומי 12.83%, פנסיה 12.5%, תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות שנכנס לתוקף ב-14.8.2025.
למי המודול מיועד?
בעל עסק שמעסיק 1+ עובדים ולא בטוח שהכל תקין משפטית. מי שפתח עסק לאחרונה ועומד לקלוט עובד ראשון. מנהל שעומד לפטר עובד וחושש מתביעה. עסק קטן שגדל ל-5+ עובדים וצריך מערכת מסודרת. רואה חשבון או יועץ עסקי שמלווה לקוחות עם עובדים
מה אלמד במודול הזה?
להבחין נכון בין שכיר ל'עצמאי מוסווה' לפי 10 הקריטריונים של בית הדין. לחשב נכון ברוטו-נטו-עלות מעסיק כולל ביטוח לאומי 12.83% ופנסיה 12.5%. לחשב שעות נוספות 125% ל-2 השעות הראשונות ו-150% משעה 11. להחתים נכון על סעיף 14 ולחסוך 50-200K שח בפיצויי פיטורין. לנהל ימי חופשה ומחלה לפי ותק ולחשב פדיון ביום הפיטורין. לערוך שימוע ב-4 שלבים תקין מבחינה משפטית - זימון, פגישה, שיקול, החלטה. לעמוד בדרישות תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מינוי DPO, רישום מאגרים, DPA. לבנות תוכנית קליטת עובד 30-60-90 ימים עם 14 פעולות חובה
למי המודול לא מתאים?
אם אתה מחפש 'לחסוך' על זכויות עובדים - הקורס יראה לך למה זה לא חוסך אלא יקר. אם אתה מסווג עובד כעצמאי כדי לחמוק מהפרשות - הקורס יסביר את הסיכון של 3-5 שנות שכר רטרואקטיבי. אם אתה מחפש ייעוץ משפטי פרטני לתיק שלך - הקורס מסביר עקרונות, עורך דין דיני עבודה חייב לאמת מצב פרטני
כמה זמן לוקח להשלים את המודול?
20 שיעורים, סך הכל כ-4 שעות לימוד. בקצב של שיעור ביום זה כ-3 שבועות, בקצב של שיעור בשבוע זה 5 חודשים.
האם מקבלים תעודה בסיום?
כן. בסיום כל שיעורי המודול וכל החידונים בציון מעבר (67%+) תקבל תעודת סיום עם ציון אישי שניתן לשתף ב-LinkedIn.
כמה עולה המודול?
המודול כלול במנוי עסק רווחי של 99 ₪ לחודש, ללא התחייבות וביטול בכל עת. גישה לכל 130 המודולים, 2,100+ השיעורים, ו-24 המסעות המובנים.
מוכנים להתחיל?
הצטרפו לעסק רווחי ותקבלו גישה מיידית לכל המודולים - 14 ימי ניסיון חינם, אחר כך 99 ₪ לחודש. ביטול בכל עת.
רוצים להבין אם המודול מתאים לעסק שלכם?
פגישת אבחון 990 ₪ עם איתן או ליגל