תוכנית 30-60-90 ימי הסתגלות

יום 1 - הכרות + ניירת

ניירת מלאה + הכרות עם הצוות + סיור במשרד + תאום ציפיות 60 דקות עם המנהל.

ימים 2-7 - Shadowing

ליווי עובד ותיק. תיעוד שאלות. יצירת מסמך 'מה למדתי השבוע'.

יום 30 - סקירת חודש 1

פגישת 60 דקות: מה עובד? מה לא? איפה צריך תמיכה? סטטוס יעדים.

יום 45 - KPIs ראשונים

הגדרת KPIs ברורים לעובד. מה נמדד? אילו תוצאות מצופות עד יום 90?

יום 60 - בדיקת אמצע

סקירה: האם יש סימנים שאמשיך? אם יש דאגות - שיחת מתחילה עכשיו, לא ב-90.

יום 75 - הכנת החלטה

המנהל אוסף נתונים. הצוות נשאל. רואי חשבון של ביצועים.

יום 90 - החלטת המשך

פגישת החלטה: עובר ניסיון? נשמר? משוחרר? תיעוד בכתב.