בונה תבנית - שיעור 15

סקריפט פגישת שימוע - מה לומר ומה לא

5 שדות. תקבל סקריפט פגישה מובנה.

בונה תבניתמתוך: דיני עבודה לבעלי עסקים בישראל12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

פגישת השימוע היא הרגע הכי קריטי בתהליך. שתי משפטים לא נכונים יכולים להפוך הליך תקין לפיקטיבי. השיעור הזה נותן את הסקריפט המלא - מה אתה אומר במהלך 30-60 הדקות של הפגישה. הסקריפט מבנה את הפגישה ב-5 חלקים: פתיחה רשמית, הצגת עמדת המעסיק, דיבור העובד, שאלות הבהרה, וסיום ללא החלטה. בכל חלק - מה לומר ומה אסור לומר. עם הסקריפט הזה אתה לא מאלתר, ואין שום משפט שיכול להחזיר לך תביעה. נוכחות עד היא חובה - לא רק כדי לתעד אלא גם כדי להגן עליך אם העובד יטען טענות שונות אחר כך.

למה זה חשוב

סקריפט מובנה לפגישת שימוע של 30-60 דקות עם נוכחות עד וזיהוי שיקול דעת אמיתי

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

תוך 60 דקות - הדפס את הסקריפט מהשיעור, התאם אותו לשפה שלך. שמור בתיקיית 'שימוע' עם המכתבים. בכל שימוע עתידי - השתמש בו מילה במילה ביחד עם נוכחות עד.

⚠️ הטעות הנפוצה

לאלתר בפגישה ולשנות את הניסוח. כל חריגה מהסקריפט הסטנדרטי מסכנת את ההליך. בלי סקריפט כתוב לפניך - בסבירות גבוהה תאמר 'אני מפטר אותך' או דומה, וזה הופך את כל ההליך לפיקטיבי.

סקריפט פגישת שימוע - מה לומר ומה לא

5 שדות. תקבל סקריפט פגישה מובנה.

שם העובד + תפקידפתיחה (לומר בדיוק)הצגת הבעיות (3 נקודות עם הוכחות)שאלה לעובד: "מה את אומרת על זה?"מה אסור לומרסגירה

תסריט מוכן ↓

═══ שימוע - [שם העובד + תפקיד] ═══

פתיחה:
[פתיחה (לומר בדיוק)]

הצגת בעיות:
[הצגת הבעיות (3 נקודות עם הוכחות)]

שאלה לעובד: [שאלה לעובד: "מה את אומרת על זה?"]

אסור לומר: [מה אסור לומר]

סגירה: [סגירה]

═══ פרוטוקול נכון = הגנה משפטית ═══