4 סיגנלים לסיום העסקה

בעלים מתלבט: "אני יודע שהוא לא מתאים, אבל לפטר זה קשה." בינתיים העסק מאבד 8,000 ₪ בחודש ברווח אבוד בגלל ביצועים נמוכים, 2 לקוחות שעוזבים בגלל איכות שירות, ומורל צוות שיורד כי כולם רואים שמישהו לא עומד באמת מידה ושום דבר לא קורה. ההיסוס לפטר עולה יותר ממה שנדמה. 5 הסימנים שאי אפשר להתעלם מהם: 1) ביצועים מתחת ליעד 3 חודשים רצופים אחרי משוב כתוב. 2) פגיעה בלקוח שתועדה (תלונה, ביקורת שלילית, אובדן לקוח). 3) פגיעה במורל הצוות - מנהל ישיר מדווח על פגיעה בעבודת הצוות. 4) בעיית יושרה - שקר מתועד, שימוש לא נכון בנכסי החברה, חוסר הופעה ללא הצדקה. 5) חוסר התאמה תרבותית עמוקה שלא מתיישבת אחרי 60 יום של ני