PIP - 30-60-90
תכנית שיפור.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
השימוע (הליך 'זכות הטיעון') הוא דרישה משפטית מחייבת לפני כל פיטור בישראל. הוא נגזר מהלכת בית הדין הארצי לעבודה ('הלכת אלישע' ועוד) ומחייב כל מעסיק, גם בעסק של 2 עובדים. בעל עסק שמפטר בלי שימוע מפסיד תביעה אוטומטית - לא משנה מה הסיבה. השימוע אינו 'פגישת פיטורין' אלא הליך נפרד שקודם להחלטה. העובד מקבל מכתב זימון 3-7 ימים מראש שמפרט את הטענות נגדו, מגיע לשימוע, מציג את גרסתו, וההחלטה מתקבלת אחרי השימוע - לא לפניו. השיעור הזה מלמד את הדרישות החוקיות של מכתב הזימון, כי טעויות במסמך הזה לבד עולות 30-60 אלף ש״ח בבית הדין.
מכתב זימון לשימוע תואם לחוק עם מסירה אישית מתועדת
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 30 דקות - כתוב מכתב זימון עם 4 הרכיבים, תאריך 5 ימי עבודה קדימה, ומסור ביד עם חתימה או שלח בדואר רשום.
בעלי עסק מעבירים את השימוע במשרד בלי תיעוד נפרד מהפיטור. אם השימוע והפיטור באותה שעה, אותו חדר, אותו מכתב - בית הדין יפסול. השימוע חייב להיות הליך נפרד עם פסק זמן בין השימוע לבין ההחלטה (לרוב 24-72 שעות).
PIP - 30-60-90
תכנית שיפור.
מדיניות מוכן ↓
PIP ל-[שם העובד]: בעיה - [הבעיה]. 30: [יעד יום 30]. 60: [יעד יום 60]. 90: [יעד יום 90]. תמיכה: [תמיכה].
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - פיטורין בכבוד - איך לפטר נכון בלי תביעה. 14 שיעורים מקיפים עם 14 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.