פיטורין בכבוד - איך לפטר נכון בלי תביעה
14 שיעורים שלוקחים אותך מהזיהוי 'צריך לפטר' עד גמר חשבון נקי - לפי דיני העבודה בישראל 2026
איתן אשטמקר וליגל פריש
מייסדי Plan B Business. איתן ליווה אישית 1,200+ עסקים לאורך 20+ שנות הקריירה ב-25+ ענפים. ליגל מצטרפת עם 10+ שנות התמחות בתהליכים פיננסיים, ארגוניים ו-AI לאבחון
השיעור הראשון זמינים בחינם לצפייה
פיטור עובד הוא אחד המהלכים היקרים ביותר בעסק קטן בישראל - לא בגלל הפיצויים, אלא בגלל התביעות. עובד שפוטר ללא שימוע כדין, ללא תיעוד אזהרות, או ללא מכתב פיטורין תקין - יזכה בבית הדין לעבודה כמעט תמיד. עלות פסק דין ממוצעת: 60-120 אלף ש״ח לפני הוצאות משפט. הקורס הזה בונה תהליך פיטור משפטי, אנושי, ושיטתי. כל שיעור 10-15 דקות. אחרי 14 שיעורים יש לך נוהל שאתה יכול להריץ בלי לפחד, ובלי לרוץ לעורך דין כל פעם.
99 ₪ / חודש · ביטול בכל עת
14 שיעורים, 3 שעות. בקצב שלך.
כל שיעור כולל מאמר, חידון, כלי אינטראקטיבי ו-AI Mentor שיודע בדיוק מה למדת. למטה תוכלי לראות את כל השיעורים במודול - לחצי כדי להתחיל מהשיעור הראשון.
ההתקדמות שלך נשמרת אוטומטית בדפדפן
14 שיעורים שיעבירו אותך
מאיפה שאתה לאן שאתה רוצה
4 הסיגנלים החד-משמעיים לסיום העסקה
תוצר השיעור
אבחון - איזה מ-4 הסיגנלים פעיל אצלך, ומה הסיבה האמיתית לפיטור
למה המודול הזה קיים
פיטור בלי שיטה הוא הימור. בעל עסק שמפטר על פי תחושה, בלי שימוע, בלי תיעוד, בלי מכתב תקין - חשוף לתביעה של עשרות אלפי שקלים. רוב התביעות בבית הדין לעבודה נוצרות לא בגלל הסיבה לפיטור, אלא בגלל הדרך שבה הוא בוצע. הקורס הזה מלמד אותך לפטר נכון - לפי חוק, בכבוד, ובלי לאבד שעות שינה.
למי המודול מיועד
- בעל עסק שיודע שצריך לפטר עובד וזה כבר 3-6 חודשים שדוחה
- מנכ״ל שפיטר פעם והגיע לתביעה - לא רוצה לחזור על זה
- עסק שיש בו עובד 'רעיל' שמוריד את הצוות איתו
- מנהל שלא מכיר את חוק פיצויי פיטורים ואת חובת השימוע
- מי שמשלם 1,500-3,000 ש״ח לעו״ד דיני עבודה על כל פיטור ורוצה ללמוד לבד
12 כלים פרקטיים שתסיימו את המודול איתם
- 1לזהות 4 סיגנלים חד-משמעיים שמחייבים סיום העסקה
- 2להבחין בין סיבת פיטור חוקית לפיטור אסור (הריון, מחלה, ועד עובדים)
- 3לתעד אזהרות בכתב ולבנות תכנית שיפור (PIP) שמחזיקה משפטית
- 4להוביל הליך שימוע ב-4 שלבים לפי חוק הגנת השכר וחובת השימוע
- 5לכתוב פרוטוקול שימוע חוקי שמגן עליך בבית הדין
- 6לנהל שיחת פיטורין של 30 דקות בנוכחות עד עם תסריט מובנה
- 7לכתוב מכתב פיטורין עם 10 רכיבי החובה לפי דיני העבודה
- 8לחשב פיצויי פיטורים נכון - חוק 1963, סעיף 14, ותקרת פטור
- 9לתת הודעה מוקדמת לפי חוק (תיקון 11) או לפדות אותה
- 10לבצע גמר חשבון תוך 7-9 ימים כדי למנוע הלנת שכר
- 11לזהות 5 הגורמים שמובילים לתביעה בבית הדין לעבודה
- 12להפיק לקח עסקי מכל פיטור - מה הייתה האחריות שלי כבעל עסק
הכל בידיים שלכם
המודול כלול במנוי עסק רווחי. גישה מלאה, מהיום הראשון, בלי תוספת תשלום.
- 14 שיעורים של 10-15 דקות (סה״כ ~3 שעות תוכן)
- טבלת 4 הסיגנלים החד-משמעיים לסיום העסקה
- צ׳קליסט 'אסור לפטר על' - 7 עילות אסורות בחוק
- תבנית מכתב אזהרה ראשון, שני ושלישי
- תבנית תכנית שיפור (PIP) ל-30-60-90 יום
- מכתב זימון לשימוע תואם לחוק
- תסריט שימוע ב-4 שלבים + 12 שאלות חובה
- תבנית פרוטוקול שימוע מילה במילה
- תסריט שיחת פיטורין של 30 דקות עם נוכחות עד
- תבנית מכתב פיטורין עם 10 רכיבי החובה
- מחשבון פיצויי פיטורים כולל סעיף 14
- צ׳קליסט גמר חשבון ב-9 ימים
- צ׳קליסט אבטחה - סיסמאות, גישות, IP, ציוד
- מטריצת 5 גורמי הסיכון לתביעה - איך להימנע
המודול הזה לא מתאים אם
העדפנו לבנות מודול שעובד לאנשים מסוימים מאשר מודול שלא עובד לאף אחד. אם אחד מהדברים האלה נכון לכם - חבל לכם להירשם.
- אם הפיטור על רקע משפטי מורכב (תאונת עבודה, הטרדה, חוזר) - הקורס מקדים פנייה לעו״ד דיני עבודה
- אם אתה מחפש סקריפט להיות גס וקשוח - הקורס בנוי על כבוד וחוק
- אם אתה מחפש דרך לעקוף את הליך השימוע - אין דרך, השימוע הוא חובה משפטית
מה שואלים לפני שמתחילים את פיטורין בכבוד - איך לפטר נכון בלי תביעה
על מה המודול פיטורין בכבוד - איך לפטר נכון בלי תביעה?
פיטור בלי שיטה הוא הימור. בעל עסק שמפטר על פי תחושה, בלי שימוע, בלי תיעוד, בלי מכתב תקין - חשוף לתביעה של עשרות אלפי שקלים. רוב התביעות בבית הדין לעבודה נוצרות לא בגלל הסיבה לפיטור, אלא בגלל הדרך שבה הוא בוצע. הקורס הזה מלמד אותך לפטר נכון - לפי חוק, בכבוד, ובלי לאבד שעות שינה.
למי המודול מיועד?
בעל עסק שיודע שצריך לפטר עובד וזה כבר 3-6 חודשים שדוחה. מנכ״ל שפיטר פעם והגיע לתביעה - לא רוצה לחזור על זה. עסק שיש בו עובד 'רעיל' שמוריד את הצוות איתו. מנהל שלא מכיר את חוק פיצויי פיטורים ואת חובת השימוע. מי שמשלם 1,500-3,000 ש״ח לעו״ד דיני עבודה על כל פיטור ורוצה ללמוד לבד
מה אלמד במודול הזה?
לזהות 4 סיגנלים חד-משמעיים שמחייבים סיום העסקה. להבחין בין סיבת פיטור חוקית לפיטור אסור (הריון, מחלה, ועד עובדים). לתעד אזהרות בכתב ולבנות תכנית שיפור (PIP) שמחזיקה משפטית. להוביל הליך שימוע ב-4 שלבים לפי חוק הגנת השכר וחובת השימוע. לכתוב פרוטוקול שימוע חוקי שמגן עליך בבית הדין. לנהל שיחת פיטורין של 30 דקות בנוכחות עד עם תסריט מובנה. לכתוב מכתב פיטורין עם 10 רכיבי החובה לפי דיני העבודה. לחשב פיצויי פיטורים נכון - חוק 1963, סעיף 14, ותקרת פטור. לתת הודעה מוקדמת לפי חוק (תיקון 11) או לפדות אותה. לבצע גמר חשבון תוך 7-9 ימים כדי למנוע הלנת שכר. לזהות 5 הגורמים שמובילים לתביעה בבית הדין לעבודה. להפיק לקח עסקי מכל פיטור - מה הייתה האחריות שלי כבעל עסק
למי המודול לא מתאים?
אם הפיטור על רקע משפטי מורכב (תאונת עבודה, הטרדה, חוזר) - הקורס מקדים פנייה לעו״ד דיני עבודה. אם אתה מחפש סקריפט להיות גס וקשוח - הקורס בנוי על כבוד וחוק. אם אתה מחפש דרך לעקוף את הליך השימוע - אין דרך, השימוע הוא חובה משפטית
כמה זמן לוקח להשלים את המודול?
14 שיעורים, סך הכל כ-3 שעות לימוד. בקצב של שיעור ביום זה כ-2 שבועות, בקצב של שיעור בשבוע זה 4 חודשים.
האם מקבלים תעודה בסיום?
כן. בסיום כל שיעורי המודול וכל החידונים בציון מעבר (67%+) תקבל תעודת סיום עם ציון אישי שניתן לשתף ב-LinkedIn.
כמה עולה המודול?
המודול כלול במנוי עסק רווחי של 99 ₪ לחודש, ללא התחייבות וביטול בכל עת. גישה לכל 130 המודולים, 2,100+ השיעורים, ו-24 המסעות המובנים.
מוכנים להתחיל?
הצטרפו לעסק רווחי ותקבלו גישה מיידית לכל המודולים - 14 ימי ניסיון חינם, אחר כך 99 ₪ לחודש. ביטול בכל עת.
רוצים להבין אם המודול מתאים לעסק שלכם?
פגישת ייעוץ עם איתן או ליגל · 1,200 ₪ לפני מע״מ