תיאור תפקיד
מה עושים ועל מה נמדדים.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
תיאור תפקיד הוא מסמך של 1-2 עמודים שמגדיר מה התפקיד עושה, על מה נמדד, ולמי הוא כפוף. רוב העסקים הקטנים מגייסים בלי תיאור תפקיד - 'אני אחפש עוזרת', וזה כל ההגדרה. התוצאה היא שהעובד החדש לא יודע על מה מצופה, הבעלים מבולבל ממה לדרוש, ואחרי 3 חודשים שני הצדדים מאוכזבים. תיאור תפקיד טוב פותר את זה לפני שמתחילים. הוא כולל 5 דברים: שם תפקיד, מטרת התפקיד, 5 משימות ליבה, 3 KPIs (מדדי ביצוע), ולמי כפוף. השיעור הזה נותן את התבנית, מציג דוגמאות ל-3 תפקידים נפוצים, ועוזר לכתוב תיאור תפקיד ראשון לתפקיד מרכזי בעסק שלך.
תיאור תפקיד אחד מלא עם 5 משימות ליבה ו-3 KPIs לתפקיד
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
השבוע - בחר תפקיד אחד מרכזי בעסק (גם אם זה אתה). כתוב תיאור תפקיד מלא ב-5 חלקים בעמוד אחד.
להעתיק תיאור תפקיד מאתר משאבי אנוש גנרי. תיאורי תפקיד שמתחילים ב-'אחריות כללית למחלקה' או 'יישום מדיניות החברה' הם חסרי משמעות בעסק קטן. תיאור תפקיד שלך חייב להיות ספציפי, מספרי, ומדיד.
תיאור תפקיד
מה עושים ועל מה נמדדים.
מדיניות מוכן ↓
תיאור תפקיד - [תפקיד] מדווח ל: [מדווח ל] מטרה: [מטרת התפקיד] תוצרים: [3 תוצרים מרכזיים] KPIs: [3 KPIs]
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תפעול - השלד שמחזיק עסק שלא תלוי בך. 21 שיעורים מקיפים עם 21 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.