אבחון סגנון מנהיגות - 12 שאלות
ענה על 12 שאלות. בסוף תקבל את הסגנון הדומיננטי שלך לפי Goleman.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
Daniel Goleman חקר אלפי מנהיגים והגדיר 5 סגנונות. כל מנהיג נופל ב-1-2 סגנונות דומיננטיים, ושם נמצא גם החוזק וגם הכישלון. הסגנון שעובד מצוין בסיטואציה אחת הורס בשנייה. ויזיונרי מצוין בשינוי, אסון ביציבות. מאמן מצוין באנשים מנוסים, מתסכל למתחילים. דמוקרטי מצוין כשיש זמן, הרסני במשבר. השיעור הזה מציג 5 הסגנונות, מתי כל אחד עובד, אבחון 12 שאלות שמזהה את הסגנון הדומיננטי שלך, ומה הסגנון שאתה הכי חלש בו - כי שם נמצאות 80% מהבעיות שלך בניהול.
אבחון 12 שאלות שמזהה את סגנון המנהיגות הדומיננטי שלך
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 20 דקות - בצע את האבחון של 12 השאלות בווידג׳ט. רשום את הסגנון הדומיננטי שלך + הסגנון החלש ביותר. השבוע - תרגל את הסגנון החלש פעם אחת בלבד.
מנהיגים בוחרים סגנון אחד שעובד להם ומקווים שהוא יתאים לכל סיטואציה. כשמשהו לא עובד, הם מאשימים את הצוות במקום להחליף סגנון. הגדלת מאגר הסגנונות מ-1 ל-3 משפיעה יותר מכל הכשרת מנהיגות אחרת.
אבחון סגנון מנהיגות - 12 שאלות
ענה על 12 שאלות. בסוף תקבל את הסגנון הדומיננטי שלך לפי Goleman.
ענה על כל השאלות - 0/12 ענית
1. כשאתה מתחיל פרויקט חדש, אתה בעיקר:
2. כשעובד טועה, התגובה הראשונה שלך:
3. בפגישת צוות שבועית אתה בעיקר:
4. כשאתה גייסת עובד חדש, אתה בעיקר רוצה שהוא יהיה:
5. כשהצוות בקצב נמוך, אתה:
6. בשיחת פידבק אתה בעיקר:
7. החלטה אסטרטגית גדולה - איך אתה מחליט?
8. כשהצוות בקונפליקט פנימי, אתה:
9. מה הכי חשוב לך בעבודה היומית?
10. כשאתה מאצל משימה, אתה:
11. כשאתה רואה הצלחה בצוות, אתה בעיקר:
12. מה הכי משבר אצלך כשעובד מאכזב?
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - מנהיגות עסקית - להפוך לאדם שאחרים רוצים לעקוב אחריו. 15 שיעורים מקיפים עם 15 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.