מודל ה-Mirror - מה אתה משדר לצוות
תן ציון 1-10 לעצמך ב-5 התנהגויות. הציון הנמוך = מה שאתה משדר בלי לדעת.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
כל מה שאתה עושה הוא הוראת תרבות. אתה מאחר 10 דקות לפגישה - הצוות יאחר. אתה בודק וואטסאפ ב-22:00 - הצוות עונה ב-23:00. אתה מתחנף ללקוח גס - הצוות חושב שזה בסדר. אין שום מערכת ערכים כתובה שתחזיק יותר חזק מההתנהגות שלך. מנהיגים שלא מבינים את זה מוצאים את עצמם מתלוננים שהצוות 'לא רציני' או 'לא ממוקד' - בלי לראות שזה השתקפות של עצמם. השיעור מציג 5 ההתנהגויות שמשפיעות הכי הרבה על תרבות הצוות, איך לזהות מה אתה משדר היום, ומה אתה צריך לשנות לפני שאתה דורש שינוי מאחרים.
רשימת 5 התנהגויות שלך שמגדירות את התרבות בצוות בלי שאתה מודע
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 30 דקות - בקש מ-2 עובדים קרובים לרשום 3 התנהגויות שלך שהם רואים שמגדירות את התרבות, חיוביות וביקורתיות כאחד. הצוות יודע - אתה לא תמיד.
בעלי עסק מנסים לשנות תרבות בצוות דרך מצגות ערכים, פוסטרים על הקיר, ופגישות הסברה. כל זה חסר משמעות אם ההתנהגות שלהם סותרת. דקה של דוגמה אישית עולה על שעה של דיבור על ערכים.
מודל ה-Mirror - מה אתה משדר לצוות
תן ציון 1-10 לעצמך ב-5 התנהגויות. הציון הנמוך = מה שאתה משדר בלי לדעת.
זמן - אני מגיע בזמן, לא עונה לעבודה אחרי 21:00, מכבד גבולות
איכות - אני משחרר רק עבודה ב-100%, לא '80% מספיק'
תקשורת - אני מדבר ללקוחות קשים בכבוד, לא מאבד שליטה
טעויות - כשאני טועה, אני מודה בפה מלא ולא מסתיר
מיקוד - אני בפגישה רק על הפגישה, לא בוואטסאפ במקביל
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - מנהיגות עסקית - להפוך לאדם שאחרים רוצים לעקוב אחריו. 15 שיעורים מקיפים עם 15 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.