מתכנן ציר זמן - שיעור 14

תכנית כניסה דור הבא - 3 שנים

לימוד, תחום, ניהול.

מתכנן ציר זמןמתוך: ניהול עסק משפחתי - יחד בלי לקלקל את הקשרים15 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

כניסת הדור הבא לעסק חייבת להיות הדרגתית. ניסיון השטח של Plan B Business מראה ש-3 שנים הוא לוח הזמנים הנכון. שנה 1 לימוד עומק לא ניהול. הבן עובד בתפקיד תפעולי או שירותי, מבין את העסק מבפנים. שנה 2 תחום אחד עם תוצרים מדידים. הבן מוביל תחום ספציפי לדוגמה שיווק או מכירות. שנה 3 תפקיד ניהולי רחב מעל 2-3 תחומים. הצטרפות לדיוני בעלים. אחרי שנה 3, הבן מוכן ל-CEO. הקיצור של לוח הזמנים = כישלון. השיעור הזה בונה את התכנית.

למה זה חשוב

תכנית כניסה 3 שנים לדור הבא עם תפקיד ומדדים לכל שנה

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

השבוע - כתוב תכנית כניסה 3 שנים לדור הבא שלך. שנה 1 תפקיד ספציפי. שנה 2 תחום עם תוצר מדיד. שנה 3 ניהול רחב. שלח לבן ולבני המשפחה.

⚠️ הטעות הנפוצה

להגיד אנחנו יודעים מה הוא יכול, נקפוץ ישר לשנה 3. במציאות, גם אם הבן הוא גאון, צריך את 3 השנים בגלל הצוות, בגלל הלקוחות, ובגלל הבן עצמו. דילוג שלבים נראה כמו חיסכון בזמן, אבל מסתיים בכישלון בשנה 5.