עץ החלטה - שיעור 3

הפרדת תפקידים - איזה מבנה

תלוי בדפוס המשפחתי.

עץ החלטהמתוך: ניהול עסק משפחתי - יחד בלי לקלקל את הקשרים12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

ב-90% מעסקים משפחתיים אין הפרדת תפקידים ברורה. אבא קצת מנהל, בן קצת מנהל, אחות עוזרת. התוצאה - מי מטפל בלקוח X הופך לריב, מי שילם לספק Y הופך לאישי. ההתנגדות הנפוצה - אנחנו משפחה לא צריך פורמליות. במציאות זה ההיפך - דווקא במשפחה צריך יותר מבנה כי הרגש בכל מקרה משפיע. תיאור תפקיד כתוב מנטרל 80% מהריבים היומיים. השיעור הזה מסביר את 4 הסיבות החשובות להפריד תפקידים גם כשזה בן משפחה, ומכשיר אותך לתבנית הכתיבה בשיעור הבא.

למה זה חשוב

הבנת 4 הסיבות לכתוב תיאור תפקיד גם כשזה בן משפחה

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

השבוע - שב לבד 30 דקות וכתוב על דף את שמות בני המשפחה בעסק ומה התוצר הסופי שאתה רוצה מכל אחד החודש. לא תיאור תפקיד מלא, רק תוצר אחד מדיד.

⚠️ הטעות הנפוצה

להגיד אנחנו משפחה ומכירים אחד את השני, לא צריך לכתוב. במציאות, ככל שהאמון גבוה יותר כך תיאור התפקיד יותר חשוב כדי לא לבחון את האמון. תיאור תפקיד מגן על האמון לא פוגע בו.