מטריצת השוואה - שיעור 5

5 רמות אצילה

Marquardt.

מטריצת השוואהמתוך: אצילת סמכויות - איך להאציל בלי לאבד שליטה12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

אותה משימה לעובד ותיק תתקבל ברמה 4, ולעובד חדש ברמה 1. אותו עובד יקבל משימה אחת ברמה 1 ומשימה אחרת ברמה 3, תלוי בעלות הטעות. המטריצה הנכונה היא לא משימה לרמה אלא משימה X אדם לרמה. אחרי 1,200+ אבחונים, גילינו שבעלי עסק שטועים באצילה לרוב טועים בנקודה הזו - הם מעבירים משימה לעובד ברמה לא נכונה. או נותנים יותר מדי עצמאות מהר ונכווים, או נותנים פחות מדי ומחזיקים את העובד ברמת ילד. השיעור הזה ייתן לך את הנוסחה לשילוב הנכון. הנוסחה משלבת 3 משתנים - מורכבות המשימה, ניסיון העובד באותה משימה (לא בעבודה בכלל), ועלות טעות פוטנציאלית. כל שילוב נותן רמה ראשונית, שעולה בהדרגה לאורך 90 יום.

למה זה חשוב

החלטה מנומקת על רמה ראשונית לכל משימה ואדם בצוות שלך

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

פתח טבלה. בשורות - 5 עובדים. בעמודות - 5 משימות. בכל תא - הרמה הנוכחית והרמה הצפויה בעוד 90 יום. הראה לעובדים בפגישה הקרובה.

⚠️ הטעות הנפוצה

להגיד אני יודע שהוא מסוגל אבל אני רוצה לוודא. זאת הצדקה לרמה 1 כשבעצם רמה 3 מתאימה. ההצדקה הזו עוצרת את העובד מלצמוח ושומרת אותך בצוואר הבקבוק.

5 רמות אצילה

Marquardt.

תכונה
חופש העובד	אפס	נמוך	בינוני	גבוה	מלא
בקרת מנהל	מלאה	גבוהה	בינונית	נמוכה	אפס
דוגמה	תעשה X	תחקור ותמליץ	החלט ספר לי	פעל, ספר בסוף	אתה הבעלים
שורה תחתונה	עובד חדש	מקצועי בתחילה	ביניים	בכיר	שותף