בונה תבנית - שיעור 15

4 תיאורי תפקיד

מלא ותקבל 4 תיאורים.

בונה תבניתמתוך: Plan B לרפואה אסתטית - קליניקות אסתטיקה ויופי12 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

קליניקה אסתטית רווחית בנויה על 4 תפקידים מובחנים - רופא/ה אסתטי/ת, אחות/פקידה רפואית, רכזת קליניקה, ומנהל/ת שיווק. רוב הקליניקות מנסות לחסוך ומדחיסות 4 תפקידים לאדם אחד-שניים - והתוצאה היא רופאה שמשיבה לטלפונים, חוסר שיווק עקבי, וקליניקה שמסתמכת על איש אחד. השיעור מציג תיאורי תפקיד מפורטים, מתי לגייס כל אחד, ו-3 KPI מדידים לכל תפקיד.

למה זה חשוב

תיאורי תפקיד 4 תפקידים + 3 KPI לכל תפקיד

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

השבוע - מפי את כל המשימות בקליניקה לפי 4 תפקידים. כל משימה שאת עושה ולא 'רופאה' - מתועדת. אם מעל 30% מזמנך לא בייעוץ/טיפול - הגיע זמן לגייס.

⚠️ הטעות הנפוצה

להאמין שאת 'יכולה לעשות הכל בעצמך' עד שתגדלי. בפועל - את הרופאה, ההסמכה שלך שווה 800-1,500 ₪ לשעה. כל שעה שאת עונה לטלפון - את 'מרוויחה' 50 ₪ מצד הרכזת אבל מפסידה את ערך הזמן הקליני שלך.

4 תיאורי תפקיד

מלא ותקבל 4 תיאורים.

שםשכר רופאשכר אחותשכר פקידהשכר שיווק

מדיניות מוכן ↓

תיאורי תפקיד - [שם]

1. רופא ([שכר רופא]):
KPI - 30 ייעוצים/חודש, סגירה 50%+, NPS 9+

2. אחות ([שכר אחות]):
KPI - 0 תקלות, 95% NPS

3. פקידה ([שכר פקידה]):
KPI - 80%+ Lead-to-Booking, No-Show <5%

4. שיווק ([שכר שיווק]):
KPI - 20+ לידים/חודש, CAC <1,500