מבנה צוות - רופא, אחות, פקידה, שיווק
שיעור 15 מתוך 16
התשובה הקצרה
רוב הקליניקות מנסות לחסוך ומדחיסות ארבעה תפקידים לאדם אחד או שניים - וברוב המקרים האדם הזה הוא הרופאה. התוצאה מוכרת: המשאב היקר בעסק עונה לטלפונים, מתאם תורים ומפיק חשבוניות, כלומר עושה עבודה של 50 ₪ לשעה במקום עבודה של מאות שקלים לשעה. בשיעור: ארבעת התפקידים החיוניים, שלושה מדדים מדידים לכל אחד, והחישוב שרוב הבעלות מפספסות - כמה עובד באמת עולה מעבר לברוטו, ומתי גיוס מחזיר את עצמו לפי מספר ולא לפי תחושה.
4 התפקידים - ומה כל אחד עושה בפועל
**רופא/ה אסתטי/ת**: טיפולים, ייעוץ ראשוני, ופיתוח מקצועי. חלוקה בריאה היא כ-70% ייעוץ וטיפול ו-30% פיתוח, ניהול רפואי והכשרה. **אחות או פקידה רפואית**: סיוע בטיפולים, הכנת חומרים, רישום רפואי, פולואפ ראשוני אחרי טיפול. **רכזת קליניקה**: ניהול יומן, מענה ראשוני, תיאום, חשבוניות, גביית מקדמות. **מנהל/ת שיווק** (פנימי או במיקור חוץ): אינסטגרם, תוכן, אינפלואנסריות, קמפיינים ומדידה. בקליניקה קטנה הרכזת והפקידה הרפואית יכולות להיות אותו אדם; מה שכמעט אף פעם לא עובד זה לחבר רכזת ושיווק לאדם אחד, כי אלה שני סוגי אנשים שונים לגמרי.
טוען את המשך השיעור...