צ׳ק-ליסט - שיעור 16

פיטורין כדין 2026

שימוע, פיצויים, גמר חשבון.

צ׳ק-ליסטמתוך: ניהול צוות ומנהיגות - מעובד למנהיג15 דק׳ שיעור

שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה

פיטור בלי שיטה הוא הימור. בעל עסק שמפטר על תחושה, בלי שימוע, בלי תיעוד, בלי מכתב תקין - חשוף לתביעה של 60-150K ש״ח בבית הדין לעבודה. רוב התביעות נוצרות לא בגלל הסיבה לפיטור, אלא בגלל הדרך שבה הוא בוצע. החוק הישראלי 2026 דורש 5 שלבים: אזהרות מתועדות (PIP), שימוע כדין (חובה משפטית), מכתב פיטורין עם 10 רכיבי חובה, חישוב פיצויי פיטורין לפי חוק 1963 וסעיף 14, וגמר חשבון תוך 7-9 ימים. השיעור הזה נותן את הצ׳קליסט המלא, את הסיבות האסורות שתהפוך הפיטור לפסול גם אם הסיבה אמיתית (הריון, מחלה, ועד עובדים), ואת השאלות שצריך לשאול עורך דין דיני עבודה לפני המעשה.

למה זה חשוב

צ׳קליסט פיטור כדין - שימוע, מכתב, פיצויים, גמר חשבון

איך למלא

מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.

המשימה שלך

תוך 30 דקות - אם יש עובד שאתה שוקל לפטר, רשום: 1. סיבה אובייקטיבית. 2. תיעוד שיש. 3. האם יש סיבה אסורה (הריון/מחלה/ועד). אם 3=כן - דחה ופנה לעו״ד דיני עבודה.

⚠️ הטעות הנפוצה

בעלי עסק מפטרים בלהט הרגע בלי שיעמוע. אומרים 'אתה לא מתאים, ביי'. גם אם הסיבה אמיתית - אין שימוע = פיטור פסול. בית הדין מחזיר לעבודה + פיצוי 6-24 חודשי שכר. שימוע של 60 דקות חוסך 80-200K ש״ח.

פיטורין כדין 2026

שימוע, פיצויים, גמר חשבון.

0/ 10(0%) חשיפה משפטית גבוהה

חסר חובה: תיעוד ביצועים 3 חודשים אחורה · 2+ אזהרות בכתב · הזמנה לשימוע 4-5 ימים מראש · פירוט נימוקים בכתב לשימוע · השימוע התקיים + פרוטוקול · מכתב החלטה כתוב · תקופת הודעה מוקדמת כחוק · פיצויי פיטורין מלאים · טופס 161 + שחרור פנסיה

כללי