OKR רבעוני - 4 רבעונים
תזמן 4 OKRs רבעוניים.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
OKR שנתי בלי פירוק רבעוני הוא הצהרת כוונות. הסכנה - בעל העסק כותב 'NPS 65 עד סוף השנה', ובאמצע מרץ עדיין NPS 41, כי אין יעד ביניים. הפתרון - לפרק כל KR שנתי ל-4 יעדי רבעון, כך שהתקדמות נמדדת כל 90 יום. הפירוק לא בהכרח לינארי. KR שנתי של 50 ביקורות יכול להיות 8 ב-Q1, 12 ב-Q2, 14 ב-Q3, 16 ב-Q4 כי המומנטום צובר. הפירוק תלוי בסוג ה-KR ובהשקעה הנדרשת. השיעור הזה מציג את 3 דגמי הפירוק - לינארי, אקספוננציאלי, ובאצ'-לואד, מסביר מתי כל אחד מתאים, ומלמד איך לבנות לוח OKR רבעוני שמחבר את התמונה השנתית להחלטות שבועיות.
OKR לרבעון Q1 שלך, מחובר ל-OKR שנתי
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
השבוע - קח כל אחד מ-9 ה-KRs השנתיים שלך. בחר דגם פירוק (לינארי, אקספוננציאלי, באצ'-לואד). כתוב את היעד ל-Q1, Q2, Q3, Q4. ודא שסך הרבעונים שווה ליעד השנתי.
לפרק את כל ה-9 KRs באותו דגם. בעסק טיפוסי, חלק ה-KRs לינאריים, חלק אקספוננציאליים, חלק באצ'-לואד. הניחוש שכולם עוקבים אחר אותה עקומה לא מציאותי, ומייצר לחץ שגוי או יעדים פושרים מדי בתחילת השנה.
OKR רבעוני - 4 רבעונים
תזמן 4 OKRs רבעוניים.
התקדמות: 0%
סה״כ 365 ימים מתחילת התוכנית
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תכנון אסטרטגי שנתי - איך בונים שנה שמובילה לתוצאות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.