מבנה ערך עובד - 3 שורות לכל ערך
מלא הצהרת ערך + 2 התנהגויות בוחנות. תקבל ערך שניתן לבחון יומיומית.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
רוב העסקים בוחרים ערכים גנריים - 'יושר, מצוינות, צוות, לקוח, חדשנות' - שלא בוחנים שום החלטה. ערך שאי אפשר לבחון הוא קישוט. ערך שעובד הוא ערך שעובד יכול לזהות אם הופר ב-24 שעות, ושאתה יכול לקבל החלטה לפיו. במקום 'מצוינות' - 'אנחנו לא משחררים עבודה מתחת ל-100%, גם אם זה אומר לעבור דדליין ולהודיע'. במקום 'יושר' - 'אנחנו אומרים ללקוח מהיום הראשון מה לא יעבוד, לא מטייחים'. השיעור מציג מבחן 3 חלקים לבחירת ערך, איך לכתוב 2 התנהגויות בוחנות לכל ערך, וכמה ערכים אופטימליים בעסק קטן.
רשימת 3-5 ערכים שלך + 2 התנהגויות בוחנות לכל ערך
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 60 דקות - השתמש בווידג׳ט לבנות 3-5 ערכים. לכל ערך - כתוב 2 התנהגויות בוחנות. שמור על קובץ. השבוע - תשתף עם 2 עובדי מפתח לבדיקה: 'האם זה נשמע אמיתי בעסק שלנו?'
בעלי עסק בוחרים ערכים שנשמעים יפה במצגת. הצוות שומע, מסכים בפגישה, חוזר לעבוד כמו קודם. הסיבה: הערכים לא בוחנים שום החלטה. ערכים אמיתיים מקשים על החלטות - הם מחייבים להגיד 'לא' למשהו. אם הערך שלך לא דחה אף הזדמנות השנה, הוא לא ערך, הוא קישוט.
מבנה ערך עובד - 3 שורות לכל ערך
מלא הצהרת ערך + 2 התנהגויות בוחנות. תקבל ערך שניתן לבחון יומיומית.
מדיניות מוכן ↓
ערך: [שם הערך (1-2 מילים)] הצהרה: [הצהרה - 'אנחנו [פעולה]' (משפט אחד)]. אנחנו עושים את זה דרך: 1. [התנהגות בוחנת 1 (קונקרטית, ניתן לבדוק)] 2. [התנהגות בוחנת 2 (קונקרטית, ניתן לבדוק)] מבחן ערך - דחיה ספציפית: לפי ערך זה, אנחנו דוחים: [מבחן דחיה - הזדמנות שתדחה לפי הערך הזה]. הוראות שימוש: - הצגה לצוות בפגישה הקרובה - אזכור בכל ריטואל שבועי - כל גיוס חדש - שאלה אחת לפחות על הערך - כל החלטה גדולה - 'האם זה תואם לערך הזה?'
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תרבות ארגונית - מהסיסמה על הקיר ועד התנהגות יומיומית. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.