5 הטעויות הנפוצות - איך אתה ניצב
תן ציון 0-3 לכל טעות (0 = לא עושה, 3 = עושה הרבה).
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
5 הטעויות הנפוצות בבניית תרבות בעסק קטן: 1 - ערכים על קיר בלי אכיפה (פוסטר ערכים שאף אחד לא מודד). 2 - צביעות מייסד (דורש מה שלא עושה). 3 - תרבות 'אנחנו משפחה' בלי גבולות מקצועיים. 4 - גיוס לפי מקצוע בלי culture. 5 - דחיינות בפיטור culture misfit. כל בעל עסק שני עושה לפחות 2 מאלה. הטעויות לא קטלניות בנפרד - הן הופכות לקטלניות בגלל מה שהן מסתירות. ערכים על קיר בלי אכיפה מסמן לצוות 'הבעלים לא רציני בזה'. צביעות מייסד מסמן 'הערכים לא חלים עליו'. השיעור מציג את 5 הטעויות, איך לזהות אותן בעצמך, ופעולה מיידית לכל אחת.
בדיקה עצמית - איזה מ-5 הטעויות אתה עושה ופעולה לתיקון
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 30 דקות - השתמש בווידג׳ט לסמן 5 הטעויות. כל אחת תקבל ציון 0-3 (0 = לא עושה, 3 = עושה הרבה). הטעות עם הציון הגבוה ביותר - תקן אותה ב-30 הימים הקרובים. רק אחת. לא יותר.
בעלי עסק רואים את הטעויות אחרי הזמן - אחרי שעובד עזב, אחרי שתרבות נסחפה. אז כבר קשה לתקן. המבחן הוא לזהות את הטעויות לפני שהן מייצרות נזק - דרך בדיקה תקופתית של עצמך, לא של הצוות.
5 הטעויות הנפוצות - איך אתה ניצב
תן ציון 0-3 לכל טעות (0 = לא עושה, 3 = עושה הרבה).
ערכים על קיר בלי אכיפה - פוסטר ערכים שאף אחד לא מודד
צביעות מייסד - אני דורש מה שאני לא עושה (איחור, איכות, וכו')
תרבות 'משפחה' בלי גבולות - אי אפשר לפטר אפילו עובד מזיק
גיוס מקצועי בלבד - אין שאלות culture בראיון
דחיינות בפיטור misfit - יודע 6+ חודשים שלא מתאים
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תרבות ארגונית - מהסיסמה על הקיר ועד התנהגות יומיומית. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.