5 הטעויות הנפוצות - איך אתה ניצב
תן ציון 0-3 לכל טעות (0 = לא עושה, 3 = עושה הרבה).
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
5 הטעויות הנפוצות בבניית תרבות הן: ערכים בלי אכיפה, צביעות מייסד, 'משפחה' בלי גבולות, גיוס בלי culture, ודחיינות בפיטור. אבל לדעת שהן קיימות זה לא מספיק - השאלה האמיתית היא באיזו עוצמה כל אחת פועלת אצלך עכשיו. השיעור הזה לא חוזר על מה שכבר למדת בשיעורים 1-11 - הוא נותן לך רובריקת ניקוד: לכל טעות ציון 0-3 לפי תדירות בפועל (לא לפי כוונה), סכום כולל 0-15, וטבלת החלטה שאומרת בדיוק מה לעשות השבוע לפי הציון שלך. זה ההבדל בין 'אני יודע שיש לי בעיה' לבין 'אני יודע איזו בעיה, כמה חמורה, ומה הצעד הראשון'.
ציון סיכון תרבותי 0-15 לפי רובריקה מדויקת + פעולת תיקון אחת לפי טבלת החלטה
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
יישמת השבוע: ציון סיכון תרבותי 0-15 לפי רובריקה מדויקת + פעולת תיקון אחת לפי טבלת החלטה
רוב בעלי העסקים מנסים ליישם את התובנה במקביל ל-10 פעולות אחרות, ובסוף לא מיישמים אף אחת. הסוד הוא להתחיל עם הצעד הקטן ביותר השבוע הזה - לא לבנות תכנית של 30 צעדים שאף פעם לא יוצאת לדרך.
5 הטעויות הנפוצות - איך אתה ניצב
תן ציון 0-3 לכל טעות (0 = לא עושה, 3 = עושה הרבה).
ערכים על קיר בלי אכיפה - פוסטר ערכים שאף אחד לא מודד
צביעות מייסד - אני דורש מה שאני לא עושה (איחור, איכות, וכו')
תרבות 'משפחה' בלי גבולות - אי אפשר לפטר אפילו עובד מזיק
גיוס מקצועי בלבד - אין שאלות culture בראיון
דחיינות בפיטור misfit - יודע 6+ חודשים שלא מתאים
כלים נוספים מהמודול
כל הספרייה ←מעבר למודול המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד ממודול מקיף - תרבות ארגונית - מהסיסמה על הקיר ועד התנהגות יומיומית. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי עסק רווחי 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 המודולים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.