אדם אחד שני כובעים
מתי עובד מתי לא.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
כשעובד מבקש עזרה או הבעלים מרגיש 'אנחנו צריכים עוד מישהו', יש 2 אופציות: לגייס עובד חדש, או לחלק מחדש את הכובעים בין הקיימים. רוב הבעלים קופצים לגיוס בלי לבדוק את האופציה השנייה. ניסיון השטח מראה ש-40% מהבקשות לגיוס בעצם דורשות חלוקה מחדש - אחד העובדים חובש כובעים שלא מתאימים לו, או אחד הכובעים גלש לתחום של מישהו אחר. השיעור הזה נותן עץ החלטה ב-5 שאלות שמכוון אותך לבחירה הנכונה.
החלטה מנומקת על הצורך לגייס או לחלק מחדש
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
השבוע: אם אתה שוקל לגייס - עבור על 5 השאלות ב-30 דקות. כתוב תשובה לכל אחת בכתב. ההחלטה הסופית תהיה ברורה מתוך התשובות.
להתחיל גיוס בלי גיליון כובע מוגדר. בלי גיליון, אתה לא יודע איזה אדם לחפש, איך לראיין, ואיך למדוד הצלחה בחודש הראשון. תמיד גיליון לפני מודעת דרושים.
אדם אחד שני כובעים
מתי עובד מתי לא.
האם הכובעים משלימים?
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - הכובעים והתפקידים - מבנה ארגוני לעסק קטן. 14 שיעורים מקיפים עם 14 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.