עץ החלטה לגיוס - כובע חדש או חלוקה מחדש
שיעור 10 מתוך 14
התשובה הקצרה
כשעובד מבקש עזרה או הבעלים מרגיש "אנחנו צריכים עוד מישהו", יש שתי אופציות: לגייס עובד חדש, או לחלק מחדש את הכובעים בין הקיימים. רוב הבעלים קופצים ישר לאופציה הראשונה בלי לבדוק את השנייה. חלק ניכר מהבקשות לגיוס, כשבודקים אותן לעומק, מתבררות כבעיית חלוקה - לא בעיית כוח אדם: עובד חובש כובע שלא מתאים לו, או כובע גלש לתחום של מישהו אחר בלי שאף אחד שם לב. השיעור הזה נותן עץ החלטה ב-5 שאלות שמכוון אותך לבחירה הנכונה.
5 שאלות עץ ההחלטה
1) האם כל הכובעים בעסק יש להם בעלים מוגדר? אם לא - תחלק לפני שתגייס. 2) האם הצוות הקיים עובד 35-45 שעות שבועיות בפועל? אם פחות - יש מקום בכובעים קיימים. 3) האם יש עובד שחובש כובע לא מתאים לו? אם כן - הזז כובעים לפני שתגייס. 4) האם הצורך הוא בכובע חדש שלא היה (למשל - לקוחות B2B חדשים שדורשים account management)? אם כן - גייס. 5) האם הכובע הצפוי הוא 30+ שעות חודשיות? אם פחות - שקול קבלן חיצוני לפני עובד.
טוען את המשך השיעור...