הכובעים והתפקידים - מבנה ארגוני לעסק קטן
14 שיעורים שמלמדים איך להבדיל בין כובע (פונקציה) לתפקיד (אדם), ולבנות מבנה ארגוני שעובד גם בעסק של 1-15 אנשים
איתן אשטמקר
מייסד Plan B Business, ייעץ ל-+1,200 עסקים בתחומי מכירות, אסטרטגיה ומנהיגות
3 שיעורים ראשונים זמינים בחינם לצפייה
ההבדל בין כובע לתפקיד הוא ההבדל בין עסק שגדל לבין עסק שתקוע. כובע הוא פונקציה (מכירות, שיווק, תפעול). תפקיד הוא אדם (יוסי, רונית). בעסק קטן, אדם אחד חובש 3-5 כובעים. הבעלים לבד חובש 7+ כובעים, וזה בדיוק למה הוא צוואר בקבוק. הקורס הזה לוקח אותך מבלגן של מי-עושה-מה למבנה ברור: 6 כובעים אוניברסליים, גיליון כובע לכל פונקציה, מטריצת RACI לקבלת החלטות, ומסלול הסרת כובעים מהבעלים בסדר נכון. 14 שיעורים קצרים, כל אחד 10-15 דקות, עם פלט מעשי לסוף השבוע.
99 ₪ / חודש · ביטול בכל עת
14 שיעורים, 3 שעות. בקצב שלך.
כל שיעור כולל מאמר, חידון, כלי אינטראקטיבי ו-AI Mentor שיודע בדיוק מה למדת. למטה תוכלי לראות את כל השיעורים בקורס - לחצי כדי להתחיל מהשיעור הראשון.
ההתקדמות שלך נשמרת אוטומטית בדפדפן
14 שיעורים שיעבירו אותך
מאיפה שאתה לאן שאתה רוצה
כובע מול תפקיד - ההבדל שמשנה הכל
תוצר השיעור
מסמך קצר - 5 דוגמאות מהעסק שלך שמערבבות כובע ותפקיד
למה הקורס הזה קיים
כשאין הפרדה בין כובע (פונקציה) לתפקיד (אדם), כל בעיה חוזרת לבעלים. עובד לא יודע על מה הוא אחראי, על מה הוא רק יועץ, ומתי לקבל החלטה לבד. התוצאה - הבעלים הופך לפקיד בכיר, הצוות הופך לפסיבי, וכל יום נשאל פעמיים 'מה לעשות עם זה'. ניסיון השטח מ-+1,200 עסקים שליווינו מראה שבעל עסק טיפוסי חובש 7 כובעים בו זמנית, וזה התקרה לצמיחה.
למי הקורס מיועד
- בעל עסק שעובד 12+ שעות ביום ולא יודע מה לאצול קודם
- מנכ״ל שגייס עובד חדש ולא יודע איך להסביר לו את התפקיד
- עסק שעובר מ-3 ל-7 עובדים ומאבד שליטה על מי אחראי על מה
- מנהל שעובדים שלו כל הזמן 'מחזירים לו את הכדור' להחלטות
- שותפים בעסק משפחתי שכל דבר 'נופל בין הכיסאות'
10 כלים פרקטיים שתסיימו את הקורס איתם
- 1להבדיל בין כובע (פונקציה) לבין תפקיד (אדם) ולמה זה משנה
- 2לזהות את 6 הכובעים האוניברסליים של כל עסק קטן
- 3לכתוב גיליון כובע בעמוד אחד עם KPI, אחריות, ו'מי לא על הקרס'
- 4להפעיל מטריצת RACI (Responsible/Accountable/Consulted/Informed) להחלטות
- 5להחליט אילו 3 כובעים להסיר מהבעלים קודם, ולמה דווקא אותם
- 6להחליט מתי אדם אחד יכול לחבוש 2 כובעים, ומתי זה שובר
- 7לבנות מסלול הסרת כובע - מהבעלים לעובד קיים או לעובד חדש
- 8לעצב סבב כובעים לצוות (Job Rotation) שמייצר גמישות אמיתית
- 9לחבר תיאור תפקיד (Role Description) ישירות לכובעים שהאדם חובש
- 10להעריך ביצועים לפי כובע, לא לפי 'תחושה כללית'
הכל בידיים שלכם
הקורס כלול במנוי Plan B Academy. גישה מלאה, מהיום הראשון, בלי תוספת תשלום.
- 14 שיעורי וידאו + מאמר מלא לכל שיעור (כ-3 שעות תוכן)
- תבנית גיליון כובע - עמוד אחד עם 7 שדות מובנים
- 6 גיליונות כובע מוכנים ל-6 הכובעים האוניברסליים
- מטריצת RACI ב-Google Sheets מוכנה למילוי
- עץ החלטה - איזה כובע להסיר ראשון מהבעלים
- סקריפט שיחת העברת כובע לעובד קיים בלי דרמה
- תבנית הערכת ביצועים לפי כובע (לא לפי תפקיד)
- צ׳קליסט עדכון כובעים אחת לרבעון
הקורס הזה לא מתאים אם
העדפנו לבנות קורס שעובד לאנשים מסוימים מאשר קורס שלא עובד לאף אחד. אם אחד מהדברים האלה נכון לכם - חבל לכם להירשם.
- אם אתה לבד בעסק ואין לך אף עובד או שותף - דחה עד שתגייס ראשון
- אם אתה מצפה שתעבור את הקורס ביום אחד ותחלק כובעים מחר - זה תהליך 6-12 שבועות
- אם אתה מחפש מבנה ארגוני של 50+ עובדים - הקורס הזה ל-SMB עד 15 איש
מוכנים להתחיל?
הצטרפו לאקדמי ותקבלו גישה מיידית לכל הקורסים תמורת 99 ₪ לחודש, אחר כך 99 ₪. ביטול בכל עת.
רוצים להבין אם הקורס מתאים לעסק שלכם?
פגישת אבחון 990 ₪ עם היועצים שלנו