OKR
Objectives and Key Results
הגדרה קצרה
OKR היא שיטת ניהול יעדים שפותחה באינטל ואומצה על ידי גוגל. היא מורכבת מ'יעד' (Objective) רחב ושאפתני, וכמה 'תוצרים מרכזיים' (Key Results) שמודדים האם השגנו אותו.
הסבר מלא
OKR (Objectives and Key Results) היא מסגרת לניהול יעדים. כל Objective הוא תיאור איכותי, שאפתני, של מה רוצים להשיג ('להפוך ללידר בענף'). כל Key Result הוא מדיד וכמותי ('להגיע ל-200 לקוחות חדשים', 'להגיע ל-5M מחזור', 'NPS מעל 60'). השיטה דוחפת לחשיבה גדולה: OKRs טובים הם 'שאפתניים אבל אפשריים', אם משיגים 100% מהם זה סימן שהיו צנועים מדי. ב-Google מקובל להגיע ל-70% מ-OKR ואז זה נחשב הצלחה. OKR מאפשר ליישר ארגון: כל מחלקה מציבה OKRs שתומכים ב-OKRs הראשיים. בעסק קטן, OKR שנתי מחולק ל-4 OKRs רבעוניים פותר את רוב בעיות המיקוד.
דוגמה מהשטח
עסק ייעוץ. Objective: 'להפוך לבחירה הראשונה לעסקים בינוניים בישראל בתחום הרווחיות'. Key Results: 1) 50 לקוחות חדשים. 2) NPS מעל 70. 3) 5 מאמרים בעמוד 1 בגוגל לפי מילות מפתח מובילות.
שירותים קשורים
מונחים קשורים
רוצים להפוך את התיאוריה לתוצאה בעסק?
בפגישת אבחון של 90 דקות נעבור על המספרים שלכם ונבנה תוכנית פעולה.
קביעת פגישת אבחון · 990 ₪