איפוס תרבות - תכנית 90 יום
הגדר את תאריך פגישת ההכרזה. תקבל לוח זמנים של 90 הימים.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
אם התרבות שלך כבר נסחפה - יש לך 90 יום לאפס אותה. לאחר 90 יום הצוות מאמץ את התרבות הקיימת בקביעות. תכנית האיפוס: יום 1-30 - הכרזה. שיחה ארוכה לצוות על מה השתנה, למה, ומה צפוי. ימים 31-60 - הטמעה. ריטואלים, ערכים, גיוס תרבותי - כל מה שבונים מאפס. ימים 61-90 - חיזוק. מבחני צנצנת, התאמות, אכיפה של 'לא עושים'. בסוף 90 - מבחן: התרבות החדשה תפסה או חזרה לישנה? אם תפסה - ממשיכים לתחזוקה. אם לא - חזרה ליום 1. השיעור מציג את התכנית, איך להכריז על האיפוס בלי לאבד אנשים, ומה לעשות אם הצוות מתנגד.
תכנית 90 יום עם 3 שלבים - הכרזה, הטמעה, חיזוק
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 30 יום - אם החלטת על איפוס, השתמש בווידג׳ט לבנות את תכנית 90 הימים. הגדר תאריך לפגישת ההכרזה. הכן את ה-4 חלקים. תקיים בתאריך - לא תדחה. מהיום זה התחיל - לא מנקודה תאורטית.
בעלי עסק או נשארים בתרבות הקיימת (גם אם רעה) כי 'קשה לשנות', או מנסים שינוי הדרגתי שלא מצליח. איפוס מוצלח חייב להיות מפורש: 'מהיום משהו אחר'. אם לא מפורש - הצוות מניח שזה זמני.
איפוס תרבות - תכנית 90 יום
הגדר את תאריך פגישת ההכרזה. תקבל לוח זמנים של 90 הימים.
התקדמות: 0%
סה״כ 90 ימים מתחילת התוכנית
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תרבות ארגונית - מהסיסמה על הקיר ועד התנהגות יומיומית. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.