5 סימני אזהרה לרעילות - סקירה בצוות שלך
תן ציון 1-10 לכל סימן (10 = הסימן בולט מאוד אצלך כעת).
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
רעילות בצוות מתחילה בשקט. עובד אחד מתחיל להתלונן, אחרים מצטרפים, וב-90 יום התרבות שעבדת עליה שנים מתחילה להיסדק. בעיית הרעילות - אתה כמייסד לרוב האחרון לדעת. הצוות לא מספר לך כי הם פוחדים. הם מצטרפים לרכילות במקום. השיעור מציג 5 סימני אזהרה שאפשר לזהות לפני שמאוחר: רכילות מאחורי הגב, ירידה בנכונות לעזור, שתיקה בפגישות, היעדרויות מקבילות, ויציאות עובדים סדרתיות. לכל סימן - פעולה ספציפית. הזיהוי המוקדם הוא ההבדל בין תיקון לבין צוות שצריך להחליף.
סקירת 5 סימנים בצוות שלך היום + פעולה לכל סימן שמופיע
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תוך 7 ימים - בצע 3 פגישות 1on1 של 30 דק׳ עם 3 עובדי מפתח. שאלה אחת בלבד: 'מה אני לא רואה בצוות שצריך לטפל בו?'. אם תקבל 3 פעמים את אותה תשובה - יש לך רעילות.
בעלי עסק מאמינים שאם הם לא רואים בעיה, אין בעיה. הצוות לא יספר על רעילות כי הם פוחדים מהשלכות. אם אתה לא יוזם שיחות פתוחות באופן קבוע, אתה לא יודע. הזיהוי המוקדם דורש פעולה יזומה.
5 סימני אזהרה לרעילות - סקירה בצוות שלך
תן ציון 1-10 לכל סימן (10 = הסימן בולט מאוד אצלך כעת).
רכילות - 2 עובדים מדברים על שלישי בפרטי, מאחורי הגב
פחות עזרה ספונטנית - עובדים מציעים פחות עזרה אחד לשני
שתיקה בפגישות - אנשים פחות מדברים, פחות חולקים, פחות מתווכחים
היעדרויות מקבילות - מספר עובדים מתחילים להיעדר באותם ימים
יציאות - 2-3 עובדים ביקשו שיחה אישית ב-4 שבועות אחרונים
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תרבות ארגונית - מהסיסמה על הקיר ועד התנהגות יומיומית. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.