Mid-Year Recalibration - האם לשנות
ענה על 3 שאלות.
שיעור קצר - איך להשתמש בכלי הזה
תכנון שנתי טוב הוא לא תוכנית קשיחה. הוא תוכנית עם נקודת בדיקה באמצע שנה, שבה שואלים - האם אנחנו עדיין על המסלול הנכון, או שמשהו השתנה ודורש התאמה. ההגדרה - Mid-Year Recalibration הוא ישיבה של 2 שעות בסוף Q2 או תחילת Q3, שבה הצוות הבכיר עוצר ובוחן את 3 העדיפויות מחדש. השאלות - האם 3 העדיפויות עדיין הכי חשובות? האם ה-OKR ריאליסטי לאור התקדמות? האם השוק השתנה? אם התשובה לאחת מהשאלות שונתה, יש לעשות התאמה. ההתאמה לא חייבת להיות שינוי אסטרטגיה - לפעמים זה רק שינוי יעדי מספריים, או הוספת משאבים. השיעור הזה מציג מתי כדאי לעשות Recalibration, מתי לא, ואיך לזהות שינוי בשוק שדורש שינוי באסטרטגיה.
פרוטוקול recalibration של 2 שעות + 6 שאלות בדיקה
מלא כל שדה בהתאם למצב הנוכחי שלך. הנתונים נשמרים אוטומטית בדפדפן. ניתן לחזור ולעדכן.
תקבע במעלה תאריך ל-Mid-Year Recalibration, בתחילת Q3. 2 שעות. אג'נדת 6 השאלות. הזמן הצוות הבכיר. אם עדיין לא הגיע סוף Q2, פשוט שמור את התאריך ביומן.
להתנגד ל-Recalibration כי 'התחייבנו לתוכנית'. תוכנית שלא מתעדכנת לאור מציאות חדשה היא לא נאמנות, היא עיוורון. הגדלות התכנון הטובות שראיתי נעשו אחרי Recalibration שזיהה שינוי חיוני בשוק. ההתחייבות צריכה להיות לתוצאות, לא לתכנון הראשוני.
Mid-Year Recalibration - האם לשנות
ענה על 3 שאלות.
איך הביצועים בחצי הראשון?
כלים נוספים מהקורס
כל הספרייה ←מעבר לקורס המלא
הכלי הזה הוא חלק אחד מקורס מקיף - תכנון אסטרטגי שנתי - איך בונים שנה שמובילה לתוצאות. 16 שיעורים מקיפים עם 16 כלים אינטראקטיביים שיובילו אותך צעד אחר צעד.
מנוי Plan B Academy 99 ₪/חודש - גישה לכל 130 הקורסים ו-2,192 הכלים. 14 ימי ניסיון בחינם.