Équipe
Recrutement Basé sur Output
Projet test payé de 4 heures pour chaque candidat.
2-3 heures design par rôle.
Ce que c'est
Framework pour projets test payés reflétant travail réel.
Quand l'utiliser
Chaque embauche au-dessus de $60K.
Comment ça marche
- 1.Top 2-3 candidats font projet payé 4h
- 2.Payez leur taux horaire normal
- 3.Évaluez output + communication + comment ils ont posé questions
- 4.Décidez sur le travail, pas le vibe d'entretien
Résultat
Taux de succès double. Mauvaises embauches baissent 50%+.
Origine Israélienne
Discipline d'embauche armée israélienne : capacité avant credentials.