Maîtrise du flux de trésorerie
Prévision de 13 semaines. La discipline utilisée par chaque fondateur formé.
La plupart des engagements de conseil se terminent par une présentation. Les nôtres se terminent par une entreprise qui fonctionne mieux. 4D est comment nous y arrivons, 12 mois, pas un sprint de 90 jours.
Prévision de 13 semaines. La discipline utilisée par chaque fondateur formé.
Chaque décision de prix avec LTV/CAC. Pas de devinettes.
Chaque initiative est une expérience de 30 jours avec critères prédéfinis.
Spécialisation bat la taille. Soyez le #1 dans une niche étroite avant d'étendre.
Les 4 piliers en profondeur
La trésorerie n'est pas un sujet financier. C'est le tableau de bord de la santé opérationnelle.
Si vous ne connaissez pas la marge réelle par client, vous ne dirigez pas, vous espérez.
Chaque initiative est une expérience avec une date de fin et un critère de succès écrit avant le lancement.
La spécialisation bat la taille. Soyez le numéro 1 dans une niche étroite avant d'étendre.
Le plan de 12 mois
Mois 1
Diagnostic
Lecture complète du P&L sur 13 mois. Entretiens équipe. Audit du pipeline. Restitution avec 5 à 8 interventions priorisées et chiffrées.
Mois 2
Conception
Chaque intervention devient un document d'implémentation. Mise en place des rituels: revue hebdo, prévision 13 semaines, journal des expériences.
Mois 3 à 4
Premiers déploiements
Lancement des deux ou trois interventions à plus fort levier. Mesure semaine après semaine. Premiers ajustements de prix ou de processus de vente.
Mois 5 à 6
Industrialisation
Ce qui marche est documenté et industrialisé. Ce qui ne marche pas est tué. Premier point trimestriel formel avec recadrage si besoin.
Mois 7 à 9
Profondeur
Travail sur les douves: positionnement, contenu, témoignages, références. Renforcement de l'équipe sur les rôles clés identifiés au diagnostic.
Mois 10 à 12
Défense
Transition vers cadence mensuelle. L'équipe interne tient les rituels. Nous devenons le contrôle stratégique, plus le bras opérationnel.
Ce que vous obtenez concrètement
Qui nous ne sommes PAS
Nous ne gérons pas vos publicités, nous ne produisons pas vos vidéos, nous ne tenons pas vos réseaux sociaux. Nous structurons la stratégie, vous ou votre prestataire exécutez la production.
Nous ne sommes pas là pour vous remettre en énergie le lundi matin. Nous lisons les chiffres, nous posons les questions difficiles, nous gardons le cap. Le carburant émotionnel n'est pas notre métier.
Nous ne livrons pas de PowerPoint de 80 pages que personne ne lit. Nous livrons des documents d'implémentation que votre équipe applique le mardi suivant. La présentation n'est pas le produit.
Nous ne facturons pas à l'heure, nous ne prenons pas de missions ponctuelles, nous ne remplaçons pas un salarié manquant. Le partenariat est de 12 mois ou rien.