5 ה-KPI האוניברסליים - מה כל עסק חייב
התוצר של השיעור
5 KPI אוניברסליים עם הגדרה, נוסחה ומקור נתונים לעסק שלך
תקציר השיעור
אחרי +1,200 אבחונים זיהינו 5 KPI שמשותפים לכל עסק - לא משנה ענף, גודל, או שלב צמיחה. הם בנויים משילוב של 3 מדדים מאחרים שאומרים 'מה קרה' ו-2 מדדים מקדימים שאומרים 'מה צפוי'. המאחרים - הכנסות חודשיות, יתרת תזרים חופשי (כמה חודשים אתה יכול לעבוד בלי הכנסה חדשה), ומספר לקוחות פעילים.
המקדימים - יחס המרה משלב לשלב, ו-NPS (Net Promoter Score - מדד הנכונות להמליץ). חמשת המדדים האלה לא מחליפים מדדים ספציפיים לעסק שלך, הם הבסיס. כל עסק שאין לו את ה-5 האלה חי בעיוורון, גם אם הוא מודד עוד 30 דברים אחרים.
העמקה ב-4 חלקים
המדדים נבחרו לפי 4 קריטריונים - אוניברסליים (רלוונטיים לכל עסק), פשוטים למדידה (לא דורשים תשתית מורכבת), משלימים (לא חופפים), ופעיליים (אפשר לעשות איתם משהו). הכנסות אומרות 'כמה כסף נכנס'. תזרים חופשי אומר 'כמה זמן יש לי'.
מספר לקוחות אומר 'מי הבסיס שלי'. יחס המרה אומר 'איך אני הופך התעניינות לכסף'. NPS אומר 'איך הלקוחות מרגישים'. יחד הם נותנים תמונה של בריאות פיננסית, בריאות בסיס לקוחות, ובריאות מערכת המכירה.
בדיקה עצמית
האם אתה יודע כרגע, בלי לבדוק, מה התזרים החופשי שלך ב-חודשים, ומה יחס ההמרה שלך מהצעת מחיר לעסקה? אם לא - אלה 2 הנקודות העיוורות הראשונות שצריך לסגור.
המשימה השבועית
השבוע - תכתוב טבלה של 5 שורות. בכל שורה - שם המדד, ההגדרה המדויקת לעסק שלך (כי 'הכנסות' זה שונה לכל עסק), הנוסחה, ומקור הנתונים. שמור את הטבלה - היא תהיה הבסיס לדשבורד.
הצעד הבא
השיעור הבא עוסק בכלל הזהב - 5-7 מדדים MAX. נראה למה דשבורד עם 20 מדדים נכשל גם אם כל מדד בו נכון.