תגמולה - לתת קודם, לקבל אחר כך
התוצר של השיעור
3 פעולות נתינה לעסק שלך שיוצרות חוב פסיכולוגי אצל הקונה
תקציר השיעור
חוק התגמולה הוא הראשון של ציאלדיני וגם החזק ביותר. הוא אומר: מי שמקבל משהו, מרגיש חובה פסיכולוגית להחזיר. זה נכון תרבותית, אבולוציונית ומחקרית - כל בני האדם מרגישים את החוב הזה. עסק שמבין את זה נותן ערך אמיתי לפני שמבקש משהו, ויוצר 'יתרה חיובית' אצל הלקוח.
כשהזמן להציע מגיע, הלקוח כבר 'חב לו' פסיכולוגית. עסק שלא מבין את זה מבקש מיד (טופס יצירת קשר במקום ראשון, פנייה אגרסיבית, 'תתקשר היום!') - והלקוח חש מנוצל. אצל רוב העסקים שאנחנו מלווים, ה'מתנה ראשונה' האיכותית (PDF ממוקד, וובינר, אבחון, שיעור חינמי) היא ההבדל הבודד הכי גדול בין דף נחיתה שאוסף פניות לדף שנשאר שקט.
השיעור הזה מלמד מה זו מתנה ראשונה איכותית, מה ההבדל בין 'מתנה' ל'פיתיון', ואיך לבנות זאת בעסק SMB.
העמקה ב-5 חלקים
ציאלדיני תיעד את החוק במחקר קלאסי על מלצרים: מי שנתן ללקוחות מנת ממתק אחת עם החשבון קיבל כ-3% יותר טיפ. מי שנתן שתי מנות - אחת, ואז חזר עם עוד אחת כמו מחווה אישית נוספת - קיבל כ-21% יותר טיפ (Strohmetz, Rind, Fisher & Lynn, 2002 - 'Sweetening the Till').
ההבדל היחיד היה הנתינה, לא המוצר או המחיר. ציאלדיני תיעד את התופעה הזו חוצה תרבויות ומגזרים - החוב הפסיכולוגי מהנתינה לא נעלם, הוא רק ממתין לרגע שבו אפשר להחזיר.
בדיקה עצמית
מה אתה נותן ללקוח חדש לפני שאתה מבקש שיפנה אליך? אם התשובה היא 'כפתור פנייה' - אין לך נתינה, יש לך בקשה.
המשימה השבועית
סקריפט מוכן להעתקה (התאם את השם): כותרת - 'לפני שאתה מתקשר, קח את זה בחינם: [שם מתנה ספציפית לכאב של הלקוח שלך]'. גוף - 'זה PDF/מחשבון של [X דקות/עמודים], בלי טפסים ארוכים, [תוצאה קונקרטית]. תוריד, תיישם, ואם תרצה עזרה נוספת - אני כאן.' כלל: אל תשלח הצעת מכירה תוך פחות מ-48 שעות מהמתנה - תן לחוב הפסיכולוגי להתבשל.
הצעד הבא
שיעור 4 ילמד אותך לבנות סולם מחויבות - איך yes קטן מוביל ל-yes גדול, בלי 'דחיפת לקוח'.