למה אבחון רוחבי ולא נקודתי - העיקרון של 360°
התוצר של השיעור
הבנה שתחום בעייתי אחד תמיד מוסווה כבעיה בתחום אחר
תקציר השיעור
קבלן מציג את הבעיה כ'תזרים תקוע'. יועצת מיסים מציגה אותה כ'מעט לידים'. שתיהן עשו את אותה טעות בדיוק - הביטו בתחום אחד ודילגו על שישה האחרים. בעסק אמיתי כל התחומים מחוברים לצנרת אחת. בעיה תפעולית לפעמים מופיעה כאיבוד לקוחות (ונראית כמו בעיית שירות).
בעיה פיננסית לפעמים מופיעה כקושי לסגור עסקאות (ונראית כמו בעיית מכירות). בעיה אסטרטגית לפעמים מופיעה כצוות לא מחויב (ונראית כמו בעיית ניהול). אבחון נקודתי מטפל בסימפטום שכואב הכי חזק כרגע. אבחון רוחבי של 360 מעלות בודק את כל 7 התחומים בבת אחת, ומוצא את השורש - גם כשהוא בתחום אחר לגמרי ממה שחשבת.
פער העלות בין השתיים, בכסף ובזמן, כמעט תמיד גדול בהרבה ממה שנראה בהתחלה.
העמקה ב-5 חלקים
עסק הוא מערכת של 7 תחומים שמזינים זה את זה בשרשרת. אסטרטגיה לא ברורה גוררת שיווק מפוזר, שמביא לידים לא מדויקים, שהמכירות לא מצליחות לסגור, שיוצר לחץ פיננסי, שגורם לחיתוכים בתפעול, שפוגע בשירות, שגורם ללקוחות לעזוב. זה נראה כמו 7 בעיות נפרדות - בפועל זו שרשרת אחת שהתחילה בחוליה הראשונה.
אבחון נקודתי יתקן כל חוליה בנפרד ובלי סוף. אבחון רוחבי מזהה את קצה השרשרת ומטפל שם.
בדיקה עצמית
אם הבעיה הראשית שלך עכשיו נראית כמו בעיה בתחום X - האם בדקת גם את 6 התחומים האחרים? אם לא, מאיפה אתה בכלל יודע ש-X הוא השורש ולא רק הסימפטום הכי רועש?
המשימה השבועית
השבוע - קח את הבעיה שרשמת בשיעור 1. שאל 'למה זה קורה' 5 פעמים ברצף, ורשום כל תשובה בשורה נפרדת. כלל ההכרעה: אם בתשובה החמישית אתה בתחום עסקי שונה לגמרי מהתשובה הראשונה - הגעת לשורש. אם כל 5 התשובות נשארות באותו תחום - תמשיך לשאול 'למה' עוד פעמיים-שלוש.
הצעד הבא
בשיעורים 4 עד 6 - 7 התחומים אחד אחד, עם קריטריונים מדויקים לכל אחד. בלעדיהם 'אבחון רוחבי' נשאר סיסמה ולא כלי עבודה.