finance
مشاركة الأرباح
نظام يحصل فيه الموظفون على نسبة من أرباح الشركة كحافز إضافي.
التعريف
Profit Sharing يحوّل الموظفين إلى "شركاء صغار" بدون إعطاء أسهم. أنواع: نقدي سنوي، خطة تقاعد، خيارات أسهم وهمية (Phantom Shares). يربط الأداء الشخصي بأداء الشركة ويقلل الدوران.
في عملك
- ←حدد صيغة شفافة وواضحة (مثل 10% من الربح الصافي)
- ←اربط النسبة الفردية بأقدمية أو دور أو أداء
- ←ادفع سنوياً أو نصف سنوياً لتعزيز الانتماء